資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資：以服務同一事業單位為限，並自 ...
1.勞動基準法 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
錄音室 - Yahoo!奇摩知識+ 錄音室的好壞，這很難用一般眼光判定的。以我個人經驗而言，我對音響器材非常 熟悉，我可以依錄音室選用的器材匹配 ...
勞基法 ??? 遣散費 ??? - Yahoo!奇摩知識+ 檢視圖片 非自願離職，公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、預告工資) 勞基法遣散費分成兩種，一種是舊制另一種則是新制。＊舊制 每滿一年有一個月遣散費，未滿的部分按照1個月計算(若薪水30000/12*7=17500)
生活智庫法律諮詢顧問平台 資遣(有遣散費) ：在勞動基準法上叫做「雇主須預告終止勞動契約」（勞11條），必須發給被資遣勞工資遣費，而且未依規定期間預告而終止契約，還應給付預告期間之工資，也可以依法申請失業給付 ...
遣散費的算法？（高額贈點） - Yahoo!奇摩知識+ 小妹在PCB的板廠(瀚宇X德)上班，目前公司有縮編的意願，已經辭退不少員工，想知道1．在勞基法下正常的遣散費算法為何？（我目前年資是2年半）2．如果公司不給遣散費，要求我調至其它單位，而我不同意的情況下，它可以強迫我自動離職嗎？3．同 ...
勞基法遣散相關規定、勞基法離職相關規定 勞基法遣散相關規定相關情報,本站搜羅了勞基法遣散相關規定,勞基法離職相關規定,勞基法遣散費相關規定,新制勞基法遣散費相關規定,2013勞基法遣散費相關規定相關情報,找 ...
勞基法遣散費 - 台灣社群論壇 勞基法遣散費既然是非自願離職，公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、 預告工資)勞基法遣散費分成兩種，一種是舊制另一種則是新制。
非自願離職,資遣費及10天預告工資計算及失業給付問題? - Yahoo ... 2008年11月30日 ... 依勞基法規定不得無故開除員工，依你的情形公司應依勞基法第16條給付預告工資， 及第17條給付資遣費，你可以到各縣市政府勞工局去申訴，若 ...
想炒我魷魚先付資遣費@ 活著:: 痞客邦PIXNET :: - seke 的部落格 非自願離職，不一定領得到資遣費 只要是非自願離職，一定拿得到資遣費嗎？答案是 不 ... 另一種可以領到資遣費的情形剛好與勞基法第12條規範相反。根據勞基法 ...
