Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 標題 Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? 時間 Mon Feb 14 22:51:51 2005 ※ 引述《Eraser (擦子。 )》之銘言 ... 預定明天向主管提離職, : : 根據勞基法第十六條規定, 應該是十天前吧 : : 我應在離職前二十天提出辭呈, : : 但公司有給我們簽過 , ...
向勞委會陳情-關於診所藥師離職之預告天數，診所要求30天前預告，卻以新藥師可提前上班而 ...- udn部落格 主旨：我是在診所上班的藥師，關於診所藥師離職前之預告天數，如果診所以新藥師要提前上班要求提早離職，那豈不是都勞工吃虧嗎？ ... 問一下各路好友，為何上次我被診所資遣時，醫師是比照勞基法，未滿一年，10天前告知，滿一年20 ...
有關違約離職的一些疑問.....(已拜讀過前面文章) - 勞工法令問答集 ... 2012年11月22日 ... 你提到[color=brown:cp5llgh7]才到職滿二個月即離職[/color:cp5llgh7] 勞基法裡 不是規定工作未滿三個月不需預告即可離職嗎? 至於違約提前離職就 ...
員工可以不按照勞基法規定日數提出離職申請嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 還是即使員工說走就走 公司也莫奈他何? 那勞基法規定不是廢紙一張? 員工不按照勞基法規定日期預先提出離職申請 造成公司補充人力的措手不及及困擾 公司只能吃悶虧嗎? 有合理的辦法可以遏止這樣不遵守規定的員工嗎? 希望專業先進給我明確的指教 ...
勞基法離職申請-|最新資訊列表 勞基法離職申請勞基法離職申請 ... 急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 .
有關勞基法離職問題 - Yahoo!奇摩知識+ 希望引用條文外還能用白話一點的方式解答1.請問勞基法上有規定員工在離職前幾日就要提出申請嗎2.有的話是多久?3.又請問有說明是口頭上提出就有效或是書面上提出才算數呢?4.如果公司規定與勞基法不同要以哪一方為準則?5.提出申請的時間長短有因為 ...
想換工作了、有些離職的問題想請教一下 - PCDVD數位科技討論區 視情況扣薪。以上條約是否合理？又不合理的話、是否若依公司申請書辦理離職申請 ... 另,勞基法 有預扣工資的禁止，若有賠償問題時，薪資仍然一定要給付給你，再以民事方式向你求償 ...
員工可以不按照勞基法規定日數提出離職申請嗎? - Yahoo!奇摩 ... 中谷誠懇回答你... 1.員工未依照勞基法規定提出離職告知(或公司離職規定,若有爭議 以勞基法為準),甚至未做離職 ...
離職申請需多久前提出?? - Yahoo!奇摩知識+ 那我要離職需要提前多久申請呢？？ １４天？ ... 依勞基法第16條規定略以:（雇主 終止勞動契約之預告期間）
勞動基準法第十六條-離職申請- - 新浪部落 2012年8月8日 ... 勞動基準法第十六條-離職申請. 近期媒體導有關職場工作負荷力及壓力產生過勞 問題及不平等待遇.勞工也 ...
