跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media 美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又擔心逕行離職，需面臨鉅額求償 ，到底該如何是好？ ... 雇主若違反《勞基法》第16條有關預告期間的規定，逕行解雇 員工，將被主管機關處以2,000元以上、2萬 ...
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約 。但應於30日前預告雇主。不定期契約， ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆 ...
Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 標題 Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? 時間 Mon Feb 14 22:51:51 2005 ※ 引述《Eraser (擦子。 )》之銘言 ... 預定明天向主管提離職, : : 根據勞基法第十六條規定, 應該是十天前吧 : : 我應在離職前二十天提出辭呈, : : 但公司有給我們簽過 , ...
辭職須要幾天交接時間? - Yahoo!奇摩知識+ 我想請問根據 勞基法規定 辭職需要幾天交接 時間?我現在還在試用期,不過那公司太...,所以我想 辭職 ...
勞基法的離職時間 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法的 離職時間 發問者： 匿名 發問時間： 2011-02-21 22:21:33 解決時間： 2011-03-08 22:23:07 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 ...
職場菜鳥的新人筆記本: 離職時，要提早多久時間告知? 關於" 離職時，要提早多久 時間告知?"，這個就讓我們直接看 勞基法吧。 勞基法 ...
勞基法的離職時間- Yahoo!奇摩知識+ 當然是按勞基法規定 公司規定最基本要求就是不得違反勞基法 第十六條（雇主終止 勞動契約之預告期間） 雇主依 ...
職場菜鳥的新人筆記本: 離職時，要提早多久時間告知? 2012年6月14日 ... 看完案例，簡單的結論就是，當公司的條文與勞基法牴觸時，一切都以勞基法為主。 重點是，要離職前，一定 ...
