網路通訊業網通業是六年級生的天下- Cheers快樂工作人雜誌27期 台灣整體IT產業雖然今年表現不盡理想,但是其中仍然不乏逆勢成長的明星產品, 除了上半年獨領風騷的TFT-LCD,還有網通業者卯足勁拓展的無線區域網 ...
勞基法訴願佔28.9%最多 雇主少給9元加班費慘罰2萬 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 今年前8月勞工訴願案件比約8成,其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高。(圖/資料照片) 記者林潔玲/台北報導 勞動部勞動法務司今(26)日表示,今年前8月勞工訴願案件比約8成,其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高
職場甘苦談 - 請問勞基法裡有規定考試沒過要被辦離職嗎,已經超過3個月? - 生活討論區 - Mobile01 台灣沒有試用期這三個字~ 如果你還沒離職 請趕快錄音或錄影存證 上下班打卡拍照 故意在問他們話的時候紀錄證據出來 請拿非自願離職證明~ 公司的規定當然不可以跟勞基法牴觸 一律無效 公司大還國家大~
幸福烘焙坊: 過年前離職,可以領年終獎金嗎? - yam天空部落 文/溫珮妤 2002年12月 Cheers雜誌 不論是自願轉職、跳槽到另一個更有前景的公司發展,亦或是被迫離開工作崗位,另尋出路,都有一些值得爭取的勞工權益。 自願離職,沒 ...
職場甘苦談- 領不到年終獎金... - 生活討論區- Mobile01 提離職是在1/7,簽離職單是在1/30,實際離職日為2/18. ... 看來版大求助無門囉三節 與年終獎金勞基法並無強制規定勞基法沒有保障勞工年中的相關 ...
| 過年前自願離職照比例領年終獎金嗎? | 律師事務所-台灣法律網 網友問:如果當初有保障年薪十四個月,那麼假使在六月底離職,公司是否應該照比例 發放一個月年終獎金呢? 勞基法第二十九條 事業單位於營業年度終了結算,如有 ...
過年前離職,可以領年終獎金嗎? - Cheers快樂工作人雜誌27期 過年前離職,可以領年終獎金嗎? 2002-12; Cheers雜誌27期; 作者:溫珮妤 .資遣費 的計算。 勞基法第17條:規定資遣費的計算方式。在同一雇主的事業單位工作每滿 ...
從年終獎金談該起.. - 永然聯合法律事務所 勞基法第二十九條規定,事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、 ... 發放年終獎金時須在職,方可領取」,如某保險公司主管在一月份離職,而二月份才 ...
過年前離職,可以領年終獎金嗎? @ 貓咪碎碎唸:: 痞客邦PIXNET :: 除了要依《勞動基準法》第15條規定,員工離職要預告公司,讓原公司有時間尋找 ... 但若在發放年終獎金前申請離職,除非工作契約上以年薪計算,否則離職員工很難 ...
勞工達人/勞基法所稱年終獎金係具有強制性,與民間習俗於農曆年前 ... 有向公司管理部詢問是否應依勞基法第29條發放年終,但管理部及協理都說因發放日 已不在職所以不發,但與公司溝通我並非自願離職也無過失.但公司仍監持不發.