漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media 2012年12月27日 ... 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大 ...
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆 ...
勞基法有規定離職要辦交接手續嗎?? - Yahoo!奇摩知識+ 請問中華民國法律及勞基法哪一條規定離職時一定得填寫離職書及交接工作細項嗎??? ... 1.所謂離職書，可分為口頭與書面，只求意思之表示，但如果閣 下不吭一聲就不來，依法雇主可以視你為曠職，連續三日之後
勞基法離職交接 - 相關部落格
辭職須要幾天交接時間? - Yahoo!奇摩知識+ 我想請問根據勞基法規定辭職需要幾天交接時間?我現在還在試用期,不過那公司太...,所以我想辭職,但是主管不放人,我該怎麼辦?救救我吧!
已經提出辭呈了，雇主卻不放人? @ 心靈之緣 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 與人格不可分離，故本於充分保障人格權之基本立場，自當賦予勞工無需任何原因、理由之離職權；此正與勞基法 ... 至於離職交接部分，應配合雇主完成， 如恐雇主推遲不辦理，或許建議在上開預告離職的存證信函中，可以敘明並限期等等。
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 2005年8月22日 ... 其次，勞基法中並未規範勞工離職須負完成交接之義務，然而，就勞動契約關係而言， 離職交接乃勞工固有 ...
『請益』公司一直找不到人交接，是否可以照提出的離職日期走人?(文長)-第 ... 並且需要進行完整交接才可離職. 我當下跟他說:公司規定與勞基法牴觸者，無效；且 我可以負責交接但不 ...
離職後的交接~~~(太扯) (第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 我記得勞基法有規定離職預告時間我那時候要離職我主管把我叫到小房間威脅我說 廠長那邊不可能成功 ...
