勞工退休金條例之相關問題探討 96 勞工研究 年以上者為據,只不過由於勞退條例中工作年資合併計算,與可攜式退休金帳戶 之特殊規定,對於百分之百完全適用新制之勞工,自請退休與辭職之意義已無多 大差異。 另外,雖然法條中僅謂「勞工退休金」事項,優先適用本條例,但有關實施
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 一般權益區 > 大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策,保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業,並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告,指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會 ...
說明會簡報 - 教育部全球資訊網 告指定自87年12月31日起適用勞動基準法之私立各級. 學校非屬教師或 ... 如私校 經營困難已是可預知之趨勢,為保障私校受.
公告勞動基準法適用及不適用行業 主旨:公告勞動基準法適用及不適用行業因中華民國行業標準分類第七次修訂而 變更類別情形。 依據:勞動基準法第三條暨其施行細則第三條、第四條及第七次修訂之中華民國 行業標準分類。 公告事項: 一、適用勞動基準法之行業變更情形如附表一。
哪些人適用勞退新制 - 友善列印 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 1. 強制提繳對象:適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶) 依照勞退條例第7條第1項規定,本條例之適用對象為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。
適用勞基法及不適用勞基法之行業 - MoneyQ 投資理財討論區 資遣給付 勞退新舊制大不同 【經濟日報/記者呂郁青、陳芝艷/台北報導】 年底將近,許多公司行號開始進行「人力大盤點」,有些外商更是以績效做為留不留人的依據,如果不幸成為公司裁減的對象,選擇新制或舊制的資遣費或退休金大不相同。
貳、適用對象 - 勞工保險局 三、自願提繳對象. 勞退新制的自願提繳對象為不適用勞基法之本國籍工作者或委任 經理. 人及實際從事勞動之雇主。 (一)不適用勞基法之本國籍工作者或委任經理人.
一勞基法保誰不保誰 勞基法與勞保條例是不同的法令,適用對象也不相同,勞保幾乎涵蓋所有的勞工, 但是勞基法是適用部分行業的勞工(不適用的行業或工作請參考下文)。 有沒有勞基法 ...
公告勞動基準法適用及不適用行業 三、不適用勞動基準法工作者歸屬之行業變更情形如附表三。 四、因本次行業分類大 幅度修訂,且勞動基準法已擴大適用,故影響甚鉅,為維持法律安定性,並維護勞資 雙方權益,本公告係就行業歸屬變更或 ..... 依服務對象分別歸類之慈善團體,仍不
有勞保就適用勞基法? 這個問題引起了建偉和同事間相當熱烈的討論,講到後來,到底自己適不適用勞基法 ?他們實在也 ... 因為勞基法與勞工保險條例的適用對象與範圍並不相同。依照勞工 ...