Severance Pay Calculator | Ontario Ministry of Labour This calculator will help you to find out how much severance pay you may be entitled to ... See also: Guide to the Employment Standards Act--Severance Pay.
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生活智庫法律諮詢顧問平台 資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 臺北市政府勞動局勞工退休準備金logo, 勞工退休準備金專線1999(外縣市02-2720- 8889) ... 勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會, 勞基法 ... 勞基法第 12條規定的懲戒解僱，蓋懲戒解僱係指勞工如有 ...
新制勞基法遣散費計算方式? - Yahoo!奇摩知識+ 新制勞基法遣散費計算方式? 發問者： 阿呆 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2007-11-18 05:41:18 解決時間： 2007-11-22 20:43:35 解答贈點： 15 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見： ...
遣散費計算~~~ - Yahoo!奇摩知識+ 遣散費計算~~~ 發問者： 文文 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-10-17 11:03:14 解決時間 ... 勞基法所規定之平均工資、資遣費、加班費計算方式 Q1 ：『平均工資』如何計算？A：『平均工資』，係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日 ...
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【勞退新舊制】遣散費及退休金問題 - 中華人事主管協會 一、公司遣散員工，而被遣散的員工如已符合退休條件的話，依勞動基準法第53條及第54條規定應給予退休金，此時並不需要再行支付遣散費。 二、有關該員工退休金計算方式，其退休金的基數應該從59年9月1日受僱之日開始起算，至於勞基法73年8月1日 ...
How is severance pay calculated and when is it pay due? The Fair Labor Standards Act (FLSA) requires payment of at least the federal minimum wage for all ... There is no requirement in the FLSA for severance pay.
