「勞工退休金制度」？ 勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 如提繳之工作年資滿15年以上，應請領月退休金；提繳之工作年資未滿15年時，應請領一次退休金。
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
貳、退休金提撥實務篇 貳、退休金提撥 實務篇 第一章：退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ...
勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 ... 但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。 公營事業於本條例施行後移轉 民營，公務員兼具勞工 ...
勞工退休金新舊制分析說明簡報檔.ppt 算算退休金. 壹、觀念釐清. 退休金與勞保給付完全無關. 勞基法仍為有效之法律. 新制是勞基法退休金的特別法. 新制適用勞基法之本國籍勞工. 凡於94.7.1日 ...
選擇勞退舊制我領得到退休金嗎？ - 關於保險? - 痞客邦PIXNET 至於員工可以領到多少退休金？則計算公式如下：. 退休前6個月平均工資 x 累積基數 (月) = 退休金金額. 舉例來說，若在同 ...
PowerPoint 簡報 工友退休、資遣、撫卹、退職補償金 試算彙整一覽表 補充說明 壹(一)、 退休金 壹(二)、因公傷病 退休金 ...
勞工年資超過十五年以後始適用勞基法者，其適用勞基法年資之退休金如何計算? - 中華人事主管協會 舊 勞基法施行細則第二十八條規定，在 勞基法施行後之工作年資，其 退休金給與標準，依 勞基法第五十五條規定計算，而 ...
勞基法退休金計算 - 相關部落格
線上教學-勞基法退休金制度實務 適用勞基法前後之基數處理 行政皖勞工委員會八十七年十月十九日台八十七勞動三字第0四三八七九號書函 一、查勞動基準法第八十四條之二規定適用本法前之工作年資﹒其退休金給與標準， A依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依 ...
