勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 保險給付，並無新、舊制。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保 ...
勞工退休金答客問 勞工在開始領取月退休金時，應投保延壽年金保險，以保障存活年限超過平均餘命後 的所得來源。 5. ..... 監委會填勞工退休準備金給付通知書（一式三聯）交中央信託局.
台灣勞工退休金制度- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 退休金制度(後來稱為勞退舊制)開始施行，但因為存在許多弊端，在2005年又施行了 ...
退休要件 - 勞動部 退休要件. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的 發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| 苦勞網 2008年4月25日 ... 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。本次修法係 基於台灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源 ...
勞動部應加速勞基法第28條修法，及儘早實現縮短法定工時週休二日 制定勞工教育法，緩修勞保年金制度 | 苦勞網 勞動部 應加速勞基法第28條修法，及儘早實現縮短法定工時週休二日，制定勞工教育法，緩修勞保年金制度。 （一）加速勞基法第28條修法 苗栗華隆公司員工退休金爭議，雖然在勞動部的努力之下，暫告落幕。但是目前勞工適用舊制退休金者，仍有許多 ...
農水利會適用勞基法重要議題協商 會議 第六次 6/11 農田水利會納入勞動基準法適用範圍研商會議 壹、防汛加班費計算 勞基法加班費發給方案 方案 夜班發給方式 方案精神 案 • 夜班依勞基法發給一 倍時薪 • 屬正常工作內容延伸，分配相 關緊急任務
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| PeoPo 公民新聞 2008年4月27日 - 本次修法後，勞工非年滿65歲，雇主尚不得強制其退休。但是對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，事業單位如有特殊需求，雇主得報請 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| PeoPo 公民新聞 2008年4月27日 ... 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。本次修法係 基於台灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源 ...
勞動基準法強制退休年齡延後之淺見 - 勞動部季刊 1997年4月25日 ... 台灣勞工｜第15期. 12. 勞動基準法強制. 退休年齡延後之淺見. 勞工委員會勞動條件 處科員賴彥亨. 勞動論壇. 台灣勞工 no.15. 至於由雇主贊助財源 ...
