勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局 ...
勞基法--試用期已取消--上班族必知 - PCZONE 討論區 勞基法-- 試用期已 取消--上班族必知 -- 閒 話 家 常 灌 水 版 ... 公司還是跟我說現在處於 試用期 ...
勞工年資超過十五年以後始適用勞基法者，其適用勞基法年資之退休金如何計算? - 中華人事主管協會 舊 勞基法施行細則第二十八條規定，在 勞基法施行後之工作年資，其 退休金給與標準，依 勞基法第五十五條規定計算，而 ...
達康保險│勞基法舊制與勞退新制的比較 勞退 新制資訊站 > 勞基法舊制與勞退 新制 的比較 勞基法舊制與勞退 新制的比較 項目 舊制 新制 法源 勞動基準法 勞工 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... ... 及工會的問題；對於個別勞工而言，則可能因為併購事實的發生，面臨被留用或被資遣、勞工權益 ... 之勞工在內，始不失其立法之本旨…」。再按企業併購法第 24 條前段規定：「因合併而消滅之公司，其權利 ...
蔚理法律事務所-專文及實務[台灣企業跨國(區)僱用所生之勞基法爭議] 台灣企業跨國(區)雇用所生之勞基法爭議 壹、前言 自修習法律時起，就聽及鄭玉波教授常言「有法律，斯有社會；有社會，斯有法律」之法諺，但常不明白，我們的社會與西方不同，但為何盡習、盡用西方法律。
勞基法的退休金可否讓與、抵銷、扣押或擔保？ - 中華人事主管協會 按勞工立法乃是社會安全法制的重要環節之一，且關係著個人尊嚴的保障與社會公道的維繫。勞基法的第一條即開宗明義表示其立法宗旨為「保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」，而該法基於保障勞工退休生活之經濟來源，設有自請退休 ...
各地勞工育樂中心網站 - 勞動部 1, 各地勞工育樂中心聯絡資訊一覽表.xls, xls檔下載 ... 3, 高雄市政府勞工局勞工教育 生活中心 ... 本部地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓∣ 交通位置圖
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 一般權益區 > 公部門臨時人員適用勞基法專區 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員適用勞動基準法之可行性評估，並以96年11月30日勞動1字第0960130914號公告指定臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法 ...
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
