資遣通報Q＆A - good job-新北市人力網 員工工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間，那麼還要辦理資遣 ...
員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資 ... - 台灣法律網 小恩懷疑，試用期間遭解雇，真的不能請求資遣費嗎？ ... 二、依前款計算之剩餘月數 ，或工作未滿一年者，以比例計給之。
勞工員工試用期間不適任可解雇嗎?資遣費如何計算? - Yahoo ... 試用期間10天前預告即可~~假設滿三個月(含)以上,就如前述所言應提前10天做資遣 預告,然而若未滿三個 ...
解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會 不過，司法實務上卻有認定解僱試用期間員工是不用給付資遣費的判決，如台灣台北 地方法院九十年勞 ... 諸上開解釋及規定，則其請求被告發給未給付之工資、預告期間 工資、資遣費等，即屬無據，不應准許」。
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勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 - 分享的天地 - PChome 個人新聞台 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看） 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內 ...
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 - 渴望一種人生叫自由， 尋找一種生活叫自在，珍惜一種緣 ... 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看）領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道， 由於現正處於法令的空窗期內 ...
勞基法試用期已取消--資遣費也取消？ | 網路追追追 | NOWnews 今日新聞網 以下內容為網友投稿，並非本報報導，真相內容請參見追追追報告。（點左上方「看答案」按鈕） 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看） 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起 ...
工作有試用期的問題 - Yahoo!奇摩知識+ 如果某家公司規定試用期為三個月，合法嗎?這期間到底有沒有錢拿? ... 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看）領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」，興起一陣跳槽風，重新經歷試用期 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理 ... 資遣：雇主因為某些原因要員工離職（勞基法第11條）。 ... 舉例來說，雇主如果在試用 期內要辭退員工，也要付給資遣費。
