勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程
社團法人中華人力資源管理協會 勞基法取消試用期，企業與員工已簽訂聘僱書，內容詳列試用期相關規定，是否仍適用第十二條第一款?遇到能力不符的員工，可否自請離職?有無給付資遣費的問題?
職場問題 試用期享《勞基法》保障 | 蘋果日報 上班族Kevin問：聽說《勞基法》已取消試用期的規定，僱主還可以和勞工私下約定3個月試用期嗎？試用期間，僱主可以無預警隨便解僱員工嗎？ 《勞基法 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必 ... 如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ...
記住！你的權益等同正式員工…試用期一樣有保障 - 社團法人 ... 2011年2月21日 - 試用期過後不續用，屬於非自願離職，勞委會提醒，別忘向公司索取非自願離職證明，有這張非自願離職證明，在找到下個工作前，還能依法領取失業 ...
勞基法-- 試用期已取消 過去在有試用期的年代，主雇雙方都可任憑己意，合則來、不合則去。沒有試用期後， 由於一旦被聘任之後，就是正式員工，資方要資遣、勞方要離職，一切都得按勞基法 ...
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 - 分享的天地 - PChome 個人新聞台 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 上班族正當防衛(上班族一定要看） 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程。可是很少人知道，由於現正處於法令的空窗期內 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行 ... 事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族 在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ...
試用期- 维基百科，自由的百科全书 試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。但資遣費相關規定則沒有取消， ...
試用期 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 試用期. 2012-11-22. 陳律師您好有一個問題想請問: 據勞基法，試用期已取消即使該員工不符合公司需求,且上班才1星期，公司也必須按照勞基法的規定，計算、發給 ...
