便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 延長之工作時間,1個月不得超過46小時(勞動基準法第32條) ... 節及其他由中央 主管機關規定應放假之日(勞動基準法施行細則第23條)或特別休假,均應使勞工 休假。
勞基法育嬰假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法育嬰假規定 , 勞基法育嬰假規定 1.性別工作平等法第16條第1項 規定: 「受僱者任職滿一年後,於每一子女 ...
中華民國勞動部- 業務主題> 勞動條件及就業平等> 工資> 基本工資 ... 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應 有1日之休息,作為例假。除應放假外,並應由雇主照給例假日工資(亦即雖無出勤 ...
職前訓練不支薪 違反勞基法(99年6月8日)─少年法律─國語日報社網站 ==職前訓練不支薪 違反勞基法(99年6月8日)== 六月法律主題:勞動基準法 文/廖頌熙(律師) 暑假快到了,莉芳見美容院召募人員,趕緊去應徵。 老板問她:「你會幫客人剪髮,還是按摩?
勞基法曠職規定+薪水 【推薦】 當前位置:首頁 › 勞基法曠職規定+ 薪水 勞基法曠職規定+ 薪水 您是不是在找 勞基法離職 規定 薪水計算 勞基法離 ...
104/7/1起基本工資調整為每月20,008元、每小時120元! / 歡迎蒞臨 ... 2014年9月16日 ... 勞工處表示,依勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於 基本工資。」為保障勞工朋友基本生活及勞動權益,請雇主及本市 ...
2013年的勞基法薪水規定 - Yahoo!奇摩知識+ 2013年的 勞基法薪水規定 發問者: 家瑩 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2013-03-31 10:15:35 解決時間: 2013-04-07 ...
勞基法離職規定 薪水 - Dr.Computer電腦醫生 :: 首頁 勞基法離職 規定 薪水 首頁 自訂搜尋 回到首頁 相關連結 電腦維修 原廠 + 企業保修服務 Outlook express設定 WI ...
加班工時超過勞基法之規定 @ Hansen (內部稽核) :: 隨意窩 Xuite日誌 加班工時超過勞基法每天12小時的規定時,該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事,若當勞資因為此情形有爭議時,怎麼處理呢? 我以前公司生產線的員工是採兩班制,也就是說一班要做12小時,一個月累計下來都會超過勞基法規定。我也曾建議 ...