勞基法假日加班費算法?? @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 2013: 請問 加班費計算的 方式有符合 勞基法嗎?? 2013: 下班已凌晨一點多(加班如何 計算) 2013: 這樣的 加班費符合 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
關於勞基法薪水 - Yahoo!奇摩知識+ 關於勞基法薪水 1.7月1日開始調高的新制基本工資明定最低月薪新台幣一萬七千二百八十元、最低時薪九十五元,卻沒有最低日薪,行政院勞委會特別發佈解釋令,按日計酬者約定的日薪有計算公式,就是在法定正常工作時間內,仍不得低於九十五元乘以 ...
關於勞基法及離職扣薪水的問題~~急!! - Yahoo!奇摩知識+ 一、「半年內離職無法領薪水」 ... 是違法的。二、公司對於離職的規定比勞基法規定的還嚴苛,無效。 就算另立聘書,也無效。三、不需要勞保卡去證明什麼,倒是不曉得公司有無替妳加保? 要不,自己筆記一下這幾天出勤的時間。
我的員工只做一天~跟我要薪水.. - BabyHome親子討論區 [如果要做滿五天才能領薪水~那我要做滿五天] 他不想做白工. 如果我有這樣的新員工這樣跟我說 我會付他當天薪資 他就別來了吧 因為不想彼此浪費時間 勞基法規定 做一天就要給 ...
請問勞基法?加班問題!! @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞基法加班費 請問勞基法?加班問題!! 可以幫我大概算一下我上班加班的薪水嗎??我月薪2萬!!!(包含全勤1600)周休二日!!!每天上班八小時!!!!但有時會加班
勞基法薪水 - 勞基法離職 - 2014勞基法年假- 台灣商業情報資訊搜尋 勞基法薪水 勞基法離職規定 薪水 勞基法最低薪資 2013勞基法 勞基法 離職 勞基法婚 喪假 勞基法 2013勞基法 年假勞基法 小產 勞基法 勞基法離職 ... 2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假 2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月 ...
勞基法的產假與薪資- Yahoo!奇摩知識+ 2010年7月5日 ... 可是都沒有保勞保這會影響我產假期間的薪水根生育給付嘛? ... 勞基法第五十條 規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上 ...
Handy Reference Guide to the Fair Labor Standards Act - U.S. ... The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting full-time and part-time ...
Government of B.C., Ministry of Labour, Employment Standards ... The Employment Standards Act sets out the minimum standards that apply in most workplaces in ... The minimum wage in British Columbia is $10.25 per hour.