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勞基法育嬰假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法育嬰假規定 , 勞基法育嬰假規定 1.性別工作平等法第16條第1項規定： 「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾 ...
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第265期職場女性QA：認識育嬰假與育嬰津貼 - 台灣婦女網路論壇 育嬰假，在法律上稱為「育嬰留職停薪」，在2002年3月8日開始由民間團體推動12年 ... 會期未能通過育嬰津貼發放之條文，於是在性別工作平等法第40條規定：「本法自 ... 申請育嬰留職停薪期間，雇主是可依勞動基準法第9條其施行細則第6條之規定，與 ...
勞基法育嬰假規定- Yahoo!奇摩知識+ 2011年1月26日 ... 有沒有正式網站條文可以下載或可以看?我只看到知識的是關於勞基法? 還是其他 條款?請幫回答很急!
勞基法育嬰假規定- Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月28日 ... 想請問大家~我是約聘人員，已在職1年，因公司下次續約時間只到7月中，我目前 懷孕了，預產期是6月底， ...
98年度勞動相關法規修正之我見／艾凡那夫 - 石油勞工 在好不容易有個穩定工作後，真的”膽敢”向公司請半年的育嬰假嗎？ ... 除此之外， 2009年3月31日立法院院會也三讀通過「勞動基準法第53條條文修正案」，讓工作10 年以上年滿60歲勞工可自請退休。依現行 ...
勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作 ... 2009年12月14日 ... 同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪. ... 方才符合育嬰假與復職相關規定之 立法目的。 ... 惟觀諸上開條文乃規定受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除 ... 後提供之職務違反兩性工作平等法及勞動基準法云云，非屬可採。
