公司負責人是否有權干涉福委會開會議題及內容 [職工福利討論區 - 職工福利發問區] - 中華民國職工福利發展協會 職工薪津扣撥福利金之範圍，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款及施行細則第十條、勞工保險條例第三十三條、所得稅法第十四條之規定，議定其應扣內涵（行政院勞工委員會781123台78勞福一字第24614號函）。
公司沒成立福委會,有扣福利金,要離職可以討回來嗎? - Yahoo ... 2007年11月10日 - 貴公司未成立福委會依勞基法未經員工同意不得預扣員工薪資作為員工福利金成立福委會需經主管機關核准才可以扣員工薪資0.5%作為福利金所以 ...
〈南部〉奇美過勞醫職災勝訴 勞團促醫師納勞基法 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者林惠琴、郭安家／台北報導〕「一個人沒有記憶，人生跟黑白的沒什麼兩樣！」是前奇美醫院住院醫師蔡伯羌妻子最沉痛的心聲。二 九年，蔡伯羌每週工作超過一百小時，結果在醫院走廊昏倒，確診為急性心肌梗塞
你不可不知的勞工權益@ 金魚不是魚:: 隨意窩Xuite日誌 201411262202你不可不知的勞工權益 ... 勞委會表示，最近2年勞動條件檢查案件中，一直是以違反勞基法第24條規定的加班費高居第一 ..... 勞委會同時指出：依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，必要時 ...
公司行號均應提撥職工福利金？ [職工福利討論區 - 福委會心得分享] - 中華民國職工福利發展協會 本網站由中華民國職工福利發展協會建置,提供職工福利金法規稅法問題諮詢,福委教育訓練,福委會管理平台,福委會特約商店,員工團購,在職進修,員工旅遊,社團活動等福委會實務運作 ...
【動新聞】醫師過勞失憶判賠 妻泣：換不回幸福 | 即時新聞 | 20150127 | 蘋果日報 台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌5年多前，因工作超時、過勞，在開刀房急性心肌梗塞倒地，造成腦部嚴重受損，智力退化至只有4歲，他的妻子訴請醫院給付退休金及職災賠償。台南高分院日前認定奇美醫院與蔡有勞僱關係，須
公司負責人是否有權干涉福委會開會議題及內容[職工福利討論區- 職工福 ... 2008年11月16日 - 因公司有新進同事工作未滿三個月，而又適逢三節節慶，福委會發放三 ... 職工薪津扣撥福利金之範圍，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款 ...
請問有關福委會相關法律- Yahoo!奇摩知識+ 貴公司未成立福委會依勞基法未經員工同意不得預扣員工薪資作為員工福利金成立福委會需經主管機關核准才可以扣員工薪資0.5%作為福利金而且妳們福利金也少了 ...
職工福利】公司員工未達50人，成立職工福利委員會事業單位 ... 2011年7月14日 - 問：職工福利委員會成立後，如因公司營運不佳或員工人數銳減至7人以下，可否停止辦理職工福利事項或 ... 應注意有無違反勞基法之全額給付規定"
Vicky Chang - 您好,我想請問一個福委會福利金的問題. 我剛 ... 我剛轉調到台灣的母公司一個多月, 要申請結婚津貼, 但是福委會以我到職未滿三 ... 我自負體檢費用,勞基法似乎沒有明確規定體檢的部分,但是我查到勞工安全衛生法 ...
