請領資格 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼 » 請領資格 加入書籤： 請領資格 被保險人同時具備下列條件，得請領 ...
申請育嬰假及育嬰假留職停薪津貼的條件 - Yahoo!奇摩知識+ 我在今年的2月25日生產請問 勞基法的產假是幾天?如果我要申請 育嬰假 留職停薪津貼 ...
「育嬰假」全面實施 中小企業反彈 勞委會26日召開委員會議，討論 育嬰留職停薪制度，確定刪除「兩性工作平等法」中，申請 育嬰假僅限30 ... 李來希解釋，推動 ...
台勞委會:育嬰假放寬 可申請育嬰津貼 ... 月26日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十六日電）行政院勞工委會今天召開委員會議討論 育嬰留職停薪 ... ...
Access Denied - Yahoo!奇摩知識+ 如題 小孩離3歲只剩5個月 還能向公司請 育嬰留職停薪嗎? 勞基法有規定一次最少要請半年嗎 ... 『 ...
認識育嬰留職停薪與育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工紓壓健康網 育嬰留職停薪津貼發放標準，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月 ... 受 僱者（勞工）因性別工作平等法申請育嬰留職停薪期間，雇主可依勞動基準法第9條 ...
【懷孕日記】你不可不知的留職停薪育嬰津貼 - 小T的右半腦 - 痞客邦 ... 2011年10月20日 ... 說明：有加入勞保的產婦，因生產恢復健康之需要，可以向公司申請8週產假（含例假 日），而且此假期公司需支付薪水。 法源：勞基法第50條第一項。
有關加入職業工會之勞工是否可以申請育嬰留職停薪津貼 @ Jack的保險世界 :: 隨意窩 Xuite日誌 這件事應該是很多加保在職業工會的朋友,在生育後會去思考的問題,因為我已經被問很多次了 首先跟各位解釋:勞工保險是沒有育嬰留職停薪津貼這個給付項目的.育嬰留職停薪津貼是在就業保險中的給付. 依育嬰留職停薪津貼的領取資格: 被保險人同時具備 ...
立院初審增5天有薪產檢假 收養育嬰也可留職停薪 - 政治 - 自由時報電子報 〔記者黃邦平／台北報導〕立法院今天初審通過性別工作平等法修正草案，收養未滿3歲兒童也可申請育嬰留職停薪，且大幅提高性別歧視相關條文罰則，由10萬至50萬元提高到30萬至150萬元。 此外，立法院也初審通過，女性勞工
