認識育嬰留職停薪與育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工紓壓健康網 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。 育嬰留職停薪證明。 被保險人及 子女之戶口名簿影本。 被保險人本人名義之 ...
認識育嬰留職停薪與育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工紓壓健康網 為了消除性別歧視及促進性別地位實質平等、創造友善的工作環境和托育福利、協助人民安心生養下一代，提升台灣 ... 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
勞委會將修正育嬰留職停薪規定 | More Life ─ 賢謀's Life! 為提升生育率，落實經續會結論，勞委會規劃讓所有受僱勞工都可以請育嬰假，並且研議發放育嬰留職停薪津貼，若順利修法…
立院初審增5天有薪產檢假 收養育嬰也可留職停薪 - 政治 - 自由時報電子報 〔記者黃邦平／台北報導〕立法院今天初審通過性別工作平等法修正草案，收養未滿3歲兒童也可申請育嬰留職停薪，且大幅提高性別歧視相關條文罰則，由10萬至50萬元提高到30萬至150萬元。 此外，立法院也初審通過，女性勞工
臺北市政府勞動局 如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算? 若於申請育嬰留職停薪前，當年度之特別休假已休畢，則復職後，尚需依勞動基準法 第38條規定繼續在同一 ...
明年上路勞工任職滿半年可領育嬰津貼- 中時電子報 行動版 - 2014年10月22日 - 勞動部昨（21）日表示，勞工申請育嬰假、育嬰留職停薪津貼的門檻，將一併由現行的一年年資下調為半年， ... 這部份連同縮短正常工時的勞基法修法，於明年初送行政院審議。
請領育嬰留職停薪〈津貼〉 - Ryan - 痞客邦PIXNET 行動版 - 員工於育嬰假期間，僱主可依勞動基準法第9條其施行細則第6條之規定，與替代人力簽訂定期契約。且依據「 ...
請領育嬰留職停薪〈津貼〉之概要@ 記事小屋工作簿:: 痞客邦PIXNET :: 最重要的當然不是育嬰留職停薪，而是津貼是否可以申請，那麼，申請前請先瞭解：「 ... 員工於育嬰假期間，僱主可依勞動基準法第9條其施行細則第6條之規定，與替代 ...
