申請「保母津貼」嗎?「育嬰留職停薪津貼」嗎? - stacy_claire的新聞台 - PChome 個人新聞台 這是目前我被問到問題 育嬰留職停薪津貼」，可是又有多少的上班族媽媽敢請育嬰假呢?對於「保母津貼」又有過多 ... 3.每月只補助3000元 「育嬰留職停薪津貼」，如果向公司開口請育嬰假會不會成為公司裁員的好理由呢?或者放個育嬰假回來就被調到 ...
請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事@ 勞工 ... 2014年4月23日 - 想知道自己育嬰留職停薪津貼可以領多少嗎？快算算看吧！→育嬰 ... 07:58; 草莓. 請問：貴公司本身就沒有幫員工保勞健保的話、自己在保工會的話、還能申請育嬰 補助嗎？
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 @ 小資人妻幸福進行式 :: 痞客邦 PIXNET :: 育嬰假 健保 處理文件-註 3 申請繼續投保: 1. 填寫 育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申請表 ... 另 ...
好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障 好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性懷孕受 勞基法的保障, 孕婦專用維他命 ... ＊ 育嬰留職停薪 ...
臺北市政府勞動局 如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算? 若於申請育嬰留職停薪前，當年度之特別休假已休畢，則復職後，尚需依勞動基準法 第38條規定繼續在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間始得行使特別休假 ...
勞工於試用期間內提前終止勞動契約是否有遵守預告 ... - 法律諮詢服務網 2014年4月8日 ... 試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法 .... 試用期間若逾三個 月，勞工欲提前終止勞動契約，可「類推適用」勞動基準法第十五條規定準用第十六條 規定預告期間離職即可。
請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事 @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 的爸比和媽咪可依勞基法向公司提出 育嬰假喔~在放 育嬰假的期間，還可以申請就保的「 育嬰留職停薪 ...
育嬰留職停薪相關規定@ 阿法君:: 痞客邦PIXNET :: 具備上述(一)資格向雇主提出申請，申請表格、記載事項請參照行政院勞工委員會令訂定「育嬰留職停薪實施辦法」如下: 第1 條本辦法依兩性工作平等法第十六條第四項 ...
育嬰留職停薪相關規定@ 阿法君:: 痞客邦PIXNET :: 三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請(三)向 勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合 規定? ... 如果先生要請育嬰假,老婆工作時間是要滿一年先生才可以請嗎? .... 2013遊 泰國day5-烏汶市區 · 2013遊泰國day4-曼谷市區+烏汶跨夜臥舖火車 · 2014新年 快樂 ...
產假休完可以接著請育嬰假嗎?該何時請呢? @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 育嬰假 產假休完可以接著請育嬰假嗎?該何時請呢? 您好如題想請問1.預產期在11月底要何時跟公司開口休完產假要接著休半年育嬰假呢?有上網爬文請育嬰假要付上被險 ...
