未休完的特別休假，能否轉換為實際工資？ - 精華區- 批踢踢實業坊 不過勞基法施行細則第24條第3款卻規定：「特別休假因年度終結或終止契約而未休 者，其應休未休之日數，雇主應發給 ...
電子報-165期-產業輔導專區 - 全球台商服務網-歡迎頁 兩岸勞動法律差異分析與對台商的建議 2010/10/27 蕭新永 (遠通國際經營管理顧問公司 總經理) 許多台商及人事管理幹部紛紛詢問，台灣的〈勞動基準法〉（以下簡稱〈勞基法〉）與中國大陸的〈勞動合同法〉，到底有何差異？
中華民國勞動部- 勞動部介紹> 勞動部組織架構 首頁 > 勞動部介紹 > 勞動部組織架構. 勞動部組織架構. 勞動部組織架構. 瀏覽次數： 2 更新日期：2014-02-07 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 特休天數試算 【法律依據】. 一、特別休假：（勞動基準法第38條） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應 ...
Eros戀語: 結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 - yam天空部落 民國100年台灣邁入結婚旺季，緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主，與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假 請假 ...
一位腦神經科學家的中風歷程 — 認識中風 | 張清浩律師的部落格 什麼是中風： 中風(stroke)，是指腦血管攜帶氧氣到腦細胞的過程出了問題。 中風，可以分為兩個類型： 缺血性中風：腦血管有血塊阻塞，於是充滿氧氣的血流無法送到血塊位置以後的細胞，以致該區域的腦細胞受創、壞死。
勞基法休假規定表格 勞基法休假規定表格相關情報,本站搜羅了勞基法休假規定表格相關情報,找勞基法休假規定表格必看！ ... 我為MIS程式設計人員..底薪NT.17500..獎金不一定(固定發NT.7500)..民國94五月初到職..今年民國96年一月底離職..(共一年九個月)1.那特休共有幾天呢?有包含 ...
勞基法-常用法規 - 免費法律諮詢電話 24小時專線0800-223-500 勞基法 (民國98年2月27日) 第 一 章 總則 第 1 條 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第 2 條 依本法第二條第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資日數均不列入計算。 一、發生計算事由之當日。
勞保局喪假規定查詢、勞保局喪假規定 勞基法喪假規定對象勞基法喪假 勞基法喪假規定對象 請問一下喔!勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的?姨丈有嗎?謝謝囉~ 勞基法中有規定哪些親戚是可以請喪假的?姨丈有嗎?回答:1.勞基法第四十三條（請假）勞工因婚、喪.....
特別休假之計算方式為何？ - 義正國際法律事務所 2014年8月8日 - 三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。」勞動基準法施行細則第24條明文。次按「查勞動基準法第三十八 ...
