特別休假日數試算表 特別休假,依所填受僱日、計算日之結果估算特別休假日數。 2. ... 依勞動基準法第84 條之2規定,勞工工作年資自受僱之日起算。 ... 7. 服務年資與特別休假日數對照表 ...
101.05.28 公告職工特別休假核給日數對照表.(word) 職工特別休假核給日數對照表 .... 本公司特別休假日數係預先核給至年底,故若於到 職日前離職者,已核給支特休將超出勞基法應給之日數,超出之部分不予扣回。
特休假、資遣費上網幫你算- 勇伯仔部落格- PChome 個人新聞台 2012年6月17日 ... ... 特休. 假。 資遣費部分,由於涉及適用勞基法、勞退新舊制等變數,勞工除須填入到 職日、預計離職日外 ... 服務年資與特別休假日數對照表 勞工服務 ...
公務人員休假制度之法理與實務探討: 以勞工特別休假為對照* - 考試院 特別休假權與日期指定權應予區分,當勞工持續工作滿足勞動基準法之要件. 後, 勞工於翌年度 .... 定,亦不無可能。 表1:我國公務人員休假與勞工特別休假日數對照 表.
【勞基法休假天數對照表】的網路資訊整理-台灣黃頁王 【勞基法休假天數對照表】的網路資訊大全.【請問我們公司特休假是從每年一月一日 起算的, 合法嗎】,【特休算法請問我92年4月7號到職,下個月4月6號滿5年,請問】,【公司 ...
勞基法特別休假對照表 想知道勞基法特別休假對照表的網友問了有哪些問題嗎?關於,公司特休修定造成 缺少天數,請問79年8月到職者,95年度可請的特休有幾天贈20點的問題都歡迎到這裡 ...
先行排休,若未休完欲申請不休假獎金,須提出工作證明經總經理簽呈 ... 1、 目的:為鼓勵同仁善用勞基法所給予之特休假,並有效進行工作管理,茲訂定特 ... 自96年1月1日起,特休將一律改為每年底12月31日結算,「年度特休假對照表」如 ...