適用勞基法人員請假規則簡表 - 國立中興大學 國立中興大學契約進用職員請假規則簡表 ... 3、其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資半數者由本校補足。 4、普通傷病假 ... 得分次申請，不得保留至分娩後； 請假每 次得以時計，需檢具相關證明。 產假. 42天.
好媽媽 流產與勞基法 好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 流產與勞基法, 孕婦專用維他命 ... 女工妊娠三個月以上實施人工流產 ，如經優生保健法第五條規定指定之醫生證明屬實者，應依勞基法第五十條規定停止給予產假四星期 ...
有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚 ... 有水水知道嗎?最水就要做人工流產手術了公司告訴我小產假只有3天，其它要用 請假的，這樣對嗎?有小產過的水水都在家休息幾天呢?婆婆叫我 ...
好媽媽 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊 ...
產假 - 懷孕維基百科111 產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。
勞基法產假 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法產假 , 依勞基法50條、與兩性平等法十五條規定： 1.產假可於分娩前後給予八星期(也就是 56 天) 若是懷孕三個月以上流產者，則給予產假四星期 若是懷孕二個月以上未滿三個 ...
勞基法有流產假嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 請問有人知道懷孕未滿兩個月,卻不慎流產者,勞基法有規定給予幾天假嗎? ... 勞動基準法第 50 條 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
10週流產,依勞基法規定,有幾天假 ? - Yahoo!奇摩知識+ 10週流產,依勞基法規定,有幾天假 ?休假有給薪嗎?會扣全勤嗎? ... 懷孕 10 週流產、未滿 3 個月，依照規定是不給薪休假 1 星期， 雇主也不得視為缺勤扣全勤獎金及其他津貼。
臺北市政府勞動局 女性受僱者分娩或流產或人工流產時可請幾天產假 ... 惟依行政院勞工委員會91年10月22日勞動三字第0910055077號令函釋，勞動基準 法第五十條及兩性工作平等法所稱分娩及流產，依醫學上之定義，妊娠二十週以上產 ...
性別工作平等法有關產假之規定為何？ - 性別工作平等資訊網 - 勞動部 依勞動基準法規定，產假八星期與產假四星期之產假，受僱工作在六個月以上者， ... 未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者，可依性別工作平等法第十五條規定請一 ...
