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中山美麗之島 / 一般區 / job / Re: 員工曠職的處理 ... Mon May 14 10:17:15 2007 依 勞基法施行細則有關 曠職部分的 條文 您的論述對於雇主的部分 雇主的處理是合理的 ... 因素而必須請假者 ...
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勞基法曠職規定及公司行為- Yahoo!奇摩知識+ 2014年4月24日 ... 因向公司請假沒準所以算我曠職忘記打卡也給我算曠職目前勞基法曠職規定是怎樣 呢公司要我簽字以後不 ...
勞基法曠職離職的扣款問題- Yahoo!奇摩知識+ 公司說我那天翹班算我曠職公司說:勞基法有曠1扣3的法案也就是要扣4天的薪水 這樣我 ... 勞基法是不是有這樣的規定?
有關勞基法條文問題- Yahoo!奇摩知識+ 有朋友問我勞基法規定每二週工時不得超過84小時,請問這是周周休還是隔周休?2. 勞工局所稱的隔週休的 ...
勞基法曠職問題10點急~~~ - Yahoo!奇摩知識+ 2013年1月30日 ... 勞基法曠職問題10點急~~~ ... 勞基法曠職規定條文, · 勞基法曠職三天, · 勞基法曠職 扣薪規定, · 勞基法曠職 ...
勞基法曠職請假?請資深者回答《二十點》.......急 - Yahoo!奇摩知識+ 你朋友的老闆係依據勞基法第12條之規定,終止與你朋友之勞動契約,因為請假仍 必須由雇主同意方有效力,雇主既然不 ...
勞基法扣薪問題- Yahoo!奇摩知識+ 請幫我在說明下列是否違反勞基法,並告知適用那一條文。 ... 曠職一日扣三日薪。4. ... (目前此項已刪除)→依據勞基法(26)之規定,雇主不得預扣員工工資作為違約金或 賠償費用,該公司之行為顯已違反勞基 ...