台灣基本工資 - 維基百科,自由的百科全書 台灣基本工資 制度,目前由 勞工委員會 基本工資審議委員會 ,於每年第三季實施討論,並交由 行政院 核定公告後實施。現行基本工資於2014年1月1日實施,月薪為19,047元 新台幣 (約633 美元 ),時薪為115元新台幣(約3.82美元)。 最低工資 臺灣人權 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必 ... 如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後,最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代,主雇雙方都可任憑己意 ...
時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三
勞基法最低薪資 2011 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法最低薪資 2011 , 勞基法最低薪資 2011 2011年1月1日最低基本工資修正為,月薪為17880,時薪98,雇主薪資給付必須依勞基法最低基本工資的規定,不管版大是否為工讀,就算是 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ Oberst 版大你好... 一.不管是月薪制或是時薪制者其工時是依照~~. 勞動基準法第30 條勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過48小時,每2週 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣,是否需要作資遣通報?2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報,而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動,要做更正可以嗎?該如何提出更正 ...
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