基本工資破2萬時薪120元| 社會新聞| 中央社即時新聞CNA NEWS 2014年8月29日 ... 民國101年9月26日，時任行政院長陳冲宣布基本工資時薪部分 ... 萬9047元擬加226 元，於103年7月1日調至1萬9273元；時薪從109元調漲至115元，103年1月1日調整 ，仍需提報行政院決定。
明年(民國103年)基本工資時薪115 月薪調高至19273元@ 大 ... 故以薪資18780元計算(以往之薪資為解釋)........ 一.基本薪資未低於18780元,而時薪未低於103元(自101/01/01起~時薪103元,月薪18780元),計屬於合法工資不違法.
[討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary - 批踢踢 ... 個人想了一個能將最低月薪規範量化的算法, 已回信給勞動部, 大家也可以討論看看: 1. 月薪制工時 ...
| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案 | 律師事務所-台灣法律網 有許多雇主為了規避勞基法的責任，每年要求員工簽訂定期契約，理論上，這些契約通常都是無法律效力的，但卻有許多勞工以為自己是屬於”定期契約”的員工，一旦離職時，誤以為沒有資遣費及退休金的請求權，而喪失了應有的權益。
