加班補休6個月沒休完 擬改付加班費 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 勞動部研擬，未來勞工上班日加班補休在6個月沒休完，雇主將以時數給付勞工加班費。(圖／資料照片) 記者林潔玲／台北報導 很多雇主為省工資，都會與勞工協議補休，要是勞工來不及或沒時間在該年度內休完，加班時數就
勞基法訴願佔28.9%最多 雇主少給9元加班費慘罰2萬 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高。(圖／資料照片) 記者林潔玲／台北報導 勞動部勞動法務司今（26）日表示，今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高
職工福利 - 臺北市政府勞動局 ... 5公司未成立職工福利委員會，是否可從薪資中扣員工福利金?2012-12-26 ... 15職工福利委員會相關法規如何查詢？2012-12-26; 16哪些單位應成立職工福利 ...
加班及加班費的法律問題 - 輔仁大學法學院法律服務中心 因此，老闆要注意，如果所經營的並非勞基法第三十二條第二項的特殊行業，否則即使得到勞工同意，照樣會因違法而被處罰。不過，這個問題並不難解決，只要老闆知道利用變形工時制度的話，就可以輕鬆迎刃而解。
有關春節上班/加班,及勞基法問題~ - Yahoo!奇摩知識+ 有稍微看過今天勞基法修訂的公告,不過這種文謅謅的敘述很難讓人理解希望大家能 ... 天的春節假期，若雇主沒給加倍費用或是沒給補假，都可能違法，最高可罰30萬。
春節期間公司要求上班，加班費或補休依勞基法可如何計算 ... 農曆春節期間公司要求上班，加班費、補休的發放，依勞基法該如何計算？2.勞基法規定之春節期間是除夕~初三，而今年春節的除夕、初一剛好是假日，所以初四、初五 ...
勞基法農曆春節休假問題? - Yahoo!奇摩知識+ 想請問勞基法有規定除夕~初三應已放假，但我們老闆堅持只讓我們休三天。這樣的狀況我是 ... 然而年春假期間雇主不宜要求勞工連續出勤加班. 又該等國定假日如適 ...
RICH職場體驗網- 小心！別讓你的權益睡著了～國定假日都 ... 他指出，春節年假期間，許多服務業、運輸業等仍要正常上班，依勞基法規定，資方除了給當日薪資外，還要再給一倍薪資的加班費。此外，勞工如有正當因素，例如返鄉 ...
農曆春節假期勞工休假給薪方式臺南市政府勞工局說分明 2013年1月25日 - 年關將近，隨著春節歡樂的氣氛逐漸濃烈，不少人已開始計劃春節假期。 ... 不同，該段期間是否休假或照常出勤是否應給付加班費，應視勞資雙方約定工時 ... (一)採符合勞基法之雙週84小時工時制，則遇春節假期（農曆除夕至正月初三） ...
依勞動基準法第三十九條規定，如果公司要您在農曆過年年假 ... 發問者： 匿名 ＝＞請教大師: 請問勞基法中有明文規定農曆過年年假的條例嗎？ ... 勞動基準法,勞基法,勞保,健保,工作規則,工作守則,技能檢定,適用勞基法,加班費, ... 之九十六年政府行政機關辦公日曆表規定，農曆除夕暨春節假期（2月17日至2月22日） ...
