勞動基準法施行細則第十條修正條文 勞動基準法施行細則第十條修正條文. 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第0940031385號令修正發布. 第十條本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給 ...
淺談勞基法定義之「工資」 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」，惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者，其 ...
勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書 2013年2月28日 - 第一章總則. 第1條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 ... 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、 ...
勞動基準法Q&A - 桃園縣政府入口網 勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如 .... 非屬工資項目：同法施行細則第10條則規定之紅利、年終獎金、研究發明、節金、 ...
全國產業總工會 -- 0610「夜點費、誤餐費」將從勞基法施行細則第十條中刪除 快訊 「夜點費、誤餐費」 將從勞基法施行細則第十條中刪除 夜點費是否應計入平均工資成為勞資間之爭議，由來已久，近年來許多公民營企業的退休員工乃集體向企業求償，要求補發未將夜點費納入工資所造成的退休金差額，而法院也紛紛推翻現行勞基法的 ...
勞基法施行細則第十條 - 相關部落格
年終奬金是否列入退休金計算 - Yahoo!奇摩知識+ 依據勞基法施行細則第十條對於工資之定義，年終獎金非屬經常性給予不列入工資計算。但依行政院勞工委員會八十五年二月十日台85勞動二字第一 三二五二號函解釋說：查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資 ...
勞基法中工資的認定整理 - 零~找尋心中那個幸福的天堂 - Yahoo!奇摩部落格 在勞基法施行細則第十條 ：「本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金 ...
關於勞基法的問題 20點阿~~~~~快快 - Yahoo!奇摩知識+ 請問勞基法第十條規定。經常性給付是什麼? 伙食津貼跟交通津貼算是經常性給付嗎? 那業績獎金跟三節獎金又算是經常性給付嗎? ... 經常性給付的定義規範在勞動基準法施行細則 第 10條，請參考。伙食津貼算是經常性給付！交通津貼、三節獎金不算 ...
勞基法施行細則 - 餅の心情 - 無名小站 勞基法施行細則 第一章 總則 第一條（訂定依據） 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之 ... 第十條 （經常性給與之定義） 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與 ...
