年薪十四個月含二個月年終獎金，勞工做滿一年，即得請求雇主發給年終獎金? - 中華人事主管協會 ... 勞動契約中約定全薪一年按十四個月 發放，其中二個月 年終獎金，於此情形下，該二個月 年終獎金仍非屬 ...
如何研擬明年度工作計畫？ - Cheers快樂工作人雜誌40期 研擬工作計畫的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計畫，另一方面也是作自我檢討。 ... 計畫就必須加入學習計畫；如果是想增加收入，就必須研擬增加業績的計畫 ，或是調換部門的準備計畫。
網路通訊業網通業是六年級生的天下 - Cheers雜誌 去年，國內網通製造業龍頭智邦科技大豐收，員工不僅領到4個月年終獎金，更拿到智邦創業以來 .... 人員側重專業科目測驗、行銷及業務人員側重英文測驗──人事部門面試──部門主管面試。
勞工自請離職時應注意的事項或法律問題 @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳，對於盤算著農曆春節後轉職的人來說，現在已進入了最後倒數階段。當你開始認真思考人生舞台的下一步時，除了找到新伯樂外，更重要的是，如何在離職過程中，避免橫生枝節，做到漂亮離職安全上任的法律 ...
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌27期 過年前離職，可以領年終獎金嗎？ 2002-12; Cheers雜誌27期; 作者：溫珮妤 ．資遣費的計算。 勞基法第17條：規定資遣費的計算方式。在同一雇主的事業單位工作每滿 ...
職場甘苦談 - 請問勞基法裡有規定考試沒過要被辦離職嗎，已經超過3個月? - 生活討論區 - Mobile01 台灣沒有試用期這三個字~ 如果你還沒離職 請趕快錄音或錄影存證 上下班打卡拍照 故意在問他們話的時候紀錄證據出來 請拿非自願離職證明~ 公司的規定當然不可以跟勞基法牴觸 一律無效 公司大還國家大~
職場甘苦談 - 領不到年終獎金... - 生活討論區 - Mobile01 yuneck wrote: 小弟今年2/18於前公司離職。提離職是在1/7，簽離職單是在1/30，實際離職日為2/18。 在離職前發生了一件不愉快的事情。 前公司在今年1/29發放年終獎金，隔天(1/30)我去刷簿子，發現年終獎金並未入帳。
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌27期 處理勞資糾紛，尤其是資方非法解僱，除了可以尋求行政裁量途徑，請各地方主管機關如勞工局等調解，也可尋求司法救濟。孫友聯解釋在一定金額以下，可請地方簡易法庭以「自訴」的簡易訴訟快速解決，但也可請律師為代表
關於勞基法：中途離職薪資與年終獎金問題- Yahoo!奇摩知識+ 根據勞基法的規定他的薪水要發到我離職的那個禮拜五還是該發到週末？2.我是7月中離職的工作到12月中報到通知書上關於年終獎金的規定如下發給底薪一個月為 ...
