永然聯合法律事務所 由本條文可知，到營業年度終了就可領取獎金或分配紅利，但有些事業單位規定「 發放年終獎金 ... 年終獎金的 標準 ...
【勞動權益】年終獎金是不是工資？ @ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 不過，年終獎金是否因為被勞基法施行細則第10條排除就絕對不屬於工資？ ... 更 重要的是，我國法院目前對於如工會等非營利單位應如何發放年終獎金一事雖尚無 ... 勞資之間可以約定比勞基法更優厚的勞動條件，但是不能為低於勞基法標準的約定。
網路通訊業網通業是六年級生的天下 - Cheers雜誌 去年，國內網通製造業龍頭智邦科技大豐收，員工不僅領到4個月年終獎金，更拿到 智邦創業以來最多的一次股票分紅。
| 過年前自願離職照比例領年終獎金嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 網友問:如果當初有保障年薪十四個月，那麼假使在六月底離職，公司是否應該照比例 發放一個月年終獎金呢？ 勞基法第二十九條 事業單位於營業年度終了結算，如有 ...
勞工達人／勞基法所稱年終獎金係具有強制性，與民間習俗於農曆年前 ... 有向公司管理部詢問是否應依勞基法第29條發放年終,但管理部及協理都說因發放日 已不在職所以不發,但與公司溝通我並非自願離職也無過失.但公司仍監持不發.
年終獎金的發放,勞基法中是否有明文規定? - Yahoo!奇摩知識+ 年終獎金的發放, 勞基法中是否有明文規定?還是依照一般公司的標準? ... 沒有明文規定！勞動基準法施行細則 第10 ...
《勞基法》--年終獎金認定工資 @ 聯合勞務管理顧問社 :: 隨意窩 Xuite日誌 黃姓男子原任職長庚醫院嘉義分院，今年初離職，當天剛好醫院發 年終獎金，醫院因他離職而未發，黃男告上法院；醫 ...
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌27期 勞基法第17條：規定資遣費的計算方式。在同一雇主的事業單位工作每滿一年可領取一個月的平均工資，剩餘的月數 ...
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ @ 貓咪碎碎唸 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近剛結束了一年半的工作 很巧的是 剛好在年前離開 幾個離職的同事 心中有很疑惑 不知道能否領到 年終獎金 我們 ...
臺北市政府勞動局 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ 勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有 賺錢，應該給予員工獎金或紅利。
