勞基法取消試用期，企業如何因應? - 社團法人中華人力資源管理 ... 2010年2月22日 ... 勞基法取消試用期，企業與員工已簽訂聘僱書，內容詳列試用期相關規定，是否仍 適用第十二條第一款? ... 法第十六條預告終止勞動契約，並依同法第十七條及(或) 勞工退休金條例給予資遣費。
台北市計程車手札 尤其紅71路線離市區較遠，讓想進市區的民眾多使用計程車服務。 台灣大車隊 ... 上班族楊雅真因工作需要常在台北市搭乘計程車 ，她表示，政府不管大事，盡管這些雞毛蒜皮小事，禁止計程車推出優惠對消費者而言是 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
魏千峰律師個人網站 Q16 ：雇主或工會無正當理由不與他方為團體協約協商，效果為何？ A16 ：依民國 100 年 5 月 1 日施行之團體協約法第 6 條第 1 項：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。勞資
電子報-165期-產業輔導專區 - 全球台商服務網-歡迎頁 兩岸勞動法律差異分析與對台商的建議 2010/10/27 蕭新永 (遠通國際經營管理顧問公司 總經理) 許多台商及人事管理幹部紛紛詢問，台灣的〈勞動基準法〉（以下簡稱〈勞基法〉）與中國大陸的〈勞動合同法〉，到底有何差異？
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老闆約定要有試用期合法嗎? - 第三集- 法務部全球資訊網 2005年12月29日 ... 因為朋友告訴她，現在勞基法已取消所謂的試用制度，老闆可以自行約定要求試用期 嗎? ... 理由有下列幾點： １、勞動基準法沒有禁止試用的規定，在民主 ... 勞工如果 認為試用期太長，該怎麼辦?
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知@ supermag ... 事實上， 由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族 在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ...
試用期已取消-資遣費也取消@ 打雜妹的忙碌日記:: 痞客邦PIXNET :: 勞基法-- 試用期已取消-資遣費也取消--上班族必知上班族正當防衛（上班族一定要看 ）領完年終獎金之後，總有不少人想著「 ...
有偷偷爬文者~有此煩惱者...請看清楚哦.. - Yahoo!奇摩知識+ 依現行勞基法規定,已經取消試用期的規定,所以只要你報到上班,你就是正式員工!2. 有些公司會主張已與你 ...
