請問關於勞基法打工離職的問題 - PCDVD數位科技討論區 我目前在一間餐廳打工 因為我不喜歡那種工作性質，打算要離職 而我也順利找到新工作 我跟店長說我要離職，我可以把已經排出來的班表做完 以後就不要再排我了 店長說根據勞基法 離職要在1個半月還是兩個月以前就提出
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【勞動契約】請問讓工讀生離職可以不付資遣費嗎? - 中華人事主管協會 【勞動契約】請問讓工讀生離職可以不付資遣費嗎? 2007/12/4 Q 您好 有一事請教 我們公司有幾位工讀生 其中有二位是暑期工讀性質 ... 除非是勞基法第64條所稱之「技術生」否則皆是「勞工」勞動契約原則上以不定期契約為主定期契約為次依所述「工讀生 ...
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請問關於勞基法打工離職的問題- PCDVD數位科技討論區 文章: 176. 請問關於勞基法打工離職的問題 ... 我自行去查了勞基法 .... 工讀生工讀權益. 舊 ...
關於工讀勞基法.勞資爭議? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年6月18日 - 請問我對她有甚麼勞資爭議2.工讀生可拿遣散費?(看勞基法說工讀生可無故離職) ...
求！！工讀生離職扣薪資勞基法相關問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年7月27日 - 雖然知道他違反勞基法的事項但毫無頭緒開頭 況且老闆又是深謀老練的人 跪請各位大大 ...
Re: [分享] 工讀生臨時辭職- 看板toberich - 批踢踢實業坊 勞工自請辭職與勞動基準法依照我國勞動基準法(下稱「勞基法」)的規定，不定期契約勞工（ ...
打工季，工讀權益百分百！ - 永然關係企業 一、工讀生是否適用勞動基準法？ 廣浩受僱於外賣速 .... 七、可以任意要求工讀生 離職嗎？工讀生可否請領資 ...
