工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 請問關於工讀生薪資方面問題可以從哪邊提出問題,或是提出申訴? ... 固定網址 由江 ****伶(未驗證) 在週一, 02/10/2014 - 01:23 發表 ... 您提及目前工讀時薪為80元，本 署提醒若您工作的行業別屬於批發業或零售業等適用勞動基準法 ... 而延長工作時間 加班之工資，雇主應依勞動基準法第24條第1項規定；延長工時2小時內者，須依平日 ...
勞基法攏係假？鬼島正妹：我月薪只有4千元 | ETtoday論壇新聞 | ETtoday 新聞雲 最近鬼島小奴婢在PTT上看到鄉民轉載一篇《ETtoday新聞雲》的報導《怕被嫌是草莓族學生打工敢怒不敢言》，文中談到有43%的店家違反《勞基法》，給付不足或假日上班沒有加薪，讓大家群情激憤。 但大部份的人似乎只注意到43%
勞基法曠職扣薪規定、勞基法連續上班規定 勞基法曠職扣薪 規定相關情報,本站搜羅了 勞基法曠職扣薪 規定, 勞基法連續上班 規定相關情報,找 勞基法曠職扣薪 ...
閒聊與趣味 - 勞基法年假規定?已爬文! - 生活討論區 - Mobile01 我們公司的規定是滿一年的隔年一月開始有7天年假(特休) EX: 2008 07 01 到職 2009 07 01 滿一年 2010 01 01 開始有年假 但我是2008.01.1 到職的 但一月一號放假所以我一月二號到公司報到 結果公司跟我說我必須到明年才有年假放
2014勞基法產假規定、勞基法產假規定2014 人類滅亡年表. 2005年2月,朝鮮退出六方會談,并聲稱己有核武. 2005年4月,國民黨主席訪京,兩岸和平統一希望再露生機. 2005年8月,朝鮮再次參與六方會談,會上提出美軍第7艦隊撤出日本的要求,美方拒絕,會議毫無結果,朝鮮再次宣佈退出六方會談. 2006年3月,美國與 ...
暑期工讀生適用勞基法權益！ - 臺南市政府全球資訊網 2014年6月3日 - 暑期工讀生適用勞基法權益！ ... 針對任職期間未滿1個月者，約定時薪制勞工，應依其實際工作時數核算薪資(如服務期間為15天，工作時數50小時， ...
時薪工讀適用勞基法第30條嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 您好我目前在某3C連鎖賣場擔任工讀生做了也一年多了最近問主管過年時薪是否有加倍? ... 農曆除夕至大年初三（2012年度為1月22日至25日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日），月薪制者工資應由雇主照給， .... 勞工貸款率利2014利.
春節打工時薪230元起跳年貨大街血汗工讀北市：違反勞基法可罰2-30 ... 春節打工時薪230元起跳年貨大街血汗工讀北市：違反勞基法可罰2-30萬中廣新聞網中廣新聞網– 2014年1月29日下午12:16...
常見法令Q&A - 臺中市就業服務處 2013年11月19日 - 最後異動時間：2014-09-01; 發布單位：臺中市政府勞工局. Q:資遣費要如何計算? 適用勞退 ... Q:工讀生被資遣時，可主張哪些權益事項? 雇主必須有法定事由(勞基法 第11條、第13條但書規定) 須預告勞工(勞基法第16條 ... 時薪制者，每小時不得低於115元（自中華民國103年1月1日起生效）。 日薪制者，於法定正常工作 ...
店家老闆付給工讀生薪資應知 - 阿甘創業加盟網部落格 - 痞客邦PIXNET 依勞基法規定，無論勞工領時薪或月薪，資方都不得積欠或扣勞工(工讀生)薪資，若經勞動檢查處審查屬實，依勞動基準法第22條第2項及第79條第1項第1款規定，資方 ...
