打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄，也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。
工讀生服務手冊 如因健康或正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。 休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定， ...
壹、工讀生、部分工時者的勞動權益 - 大同大學生活輔導組 (2)工讀生其延長工時（加班）在法定正常工時之外2小時以內者，應照平日每小時工資 額加給1/3以上，超過2個小時的部分，要 ...
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勞基法.....打工族適用勞基法 防雇主「三奧步」 - 自然保健交流園地(預防勝於治療,養生保健平日起) - Yahoo!奇 ... 打工族適用勞基法 防雇主「三奧步」 更新日期:2010/07/28 13:05 打工族權益易遭侵害，青年勞動九五聯盟今天公布雇主違法三「奧步」，包括雇主常以「試用期」為藉口 ...
ch01職場權益一百問003 - 台灣婦女網路論壇 【職場權益一百問】 《工讀生或部份工時者是否受到勞基法保障？》 實例 志翔在大學夜間部唸書，白天在民營快遞公司擔任送件工作。志翔在這家公司三年多﹐每天工作約四小時﹐與同事相處得很愉快。
工讀生的權利與義務資料來源：青輔會 工讀生的權利與義務 資料來源：青輔會. 一、勞動條件方面的權利. 同學進入適用「 勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如：工資、工作時間、休息、 ...
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請問勞基法規定的基本工資跟基本時數 - Yahoo!奇摩知識+ 1.請問勞基法規定的基本工資跟基本時數各是多少，在正職及工讀方面?2.如果公司不滿這些規定的條件，我可以去告嗎?如果我去告被公司辭職是合法的嗎?
勞基法 上班時數 - Yahoo!奇摩知識+ 請問勞基法規定一個禮拜的上班時數 以及加班實數 會員登入 新使用者？立即註冊 服務首頁|服務說明|Yahoo!奇摩 ... show girl 勞基法 資遣 企劃 家教 直銷 派報 志工 房仲 全職 手工 人脈 技術員 發傳單 工讀生 ...
