台灣基本工資- 维基百科，自由的百科全书 跳到 2013年基本工資審議 - [编辑]. 2013年8月28日勞委會召開第26次基本工資審議委員會。共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整 ...
最低工資- 维基百科，自由的百科全书 最低工資（基本工资）是一種勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立 .... 2013年4月1日，行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案，並於4月2日 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資@ Part-Time@PTT 板務公告 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪之兩倍工資予工讀生＆兼職人員以及正職人員， . 基本底薪之兩倍亦 ...
政府入口網- 生活情報-政院核定基本工資時薪103年起調至115元 2014年1月1日 - 江院長強調，照顧勞工基本生活是政府的責任，未來仍將要求勞動部衡酌勞動情勢與經濟 ...
勞基法基本薪資 2014 -BLOG MV搜 -勞基法基本薪資 2014 部落格介紹 三、在廠實習期間，薪資依勞基法基本工資規定給與15,840元，且逐年調整，工廠提供免費... BLOG MV ... ，且薪資委員會之成敗風評，係來自社會評價，須…A ：董事長若是由一般董事中選任，在 2014 年 3 月 17 日 ...
勞工基本工時及加班工資之計算 前項基本工資 ，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。 第二十二條（工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條（ 每日、每週之工作時數 ） 勞工每日正常工作時間 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
勞基法基本薪資 - 相關部落格
勞基法基本薪資?? - Yahoo!奇摩知識+ 我想請問勞基法基本薪資到底是怎麼算???全勤獎金交通津貼等ㄉ是額外福利還是是加進勞基本薪資內ㄉ???拿我來說~公司發ㄉ薪資條上是寫:底薪15000全勤3000交通津貼3000扣除勞健保499實領20501我同事更是少(職位不同)~底薪12000全勤3000交通津貼3000扣除勞 ...
請問現今勞基法規定的..工資及工時? - Yahoo!奇摩知識+ 基本工資是多少? 答:17280(包含月休7天) 工作時數呢?? 答:一天不得超過8小時\一個月不得超過168小時加班一個月不得超過40小時 下面給你看看規定 [法定休息時間與休假] 按勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息時間，若不得休息為違法。
