體檢是否在勞基法規定內- Yahoo!奇摩知識+ 我上班一年多了公司都沒有安排體檢過當初應徵近來也沒有體檢我的公司也是有 營業登記~有保勞健保我 ...
責任制不等於無限制地加班，同樣受到勞基法工時規範，每日不得超過八小時 @ 萬水千山我遨遊 :: 痞客邦 PIXNET :: 「責任制」原本應該是不受固定上下班限制，完成自己任內工作即可下班，不需打卡的工作制度，曾幾何時，卻變成「上班打卡、下班責任制」，結果甚至導致勞工過勞死。勞委會勞動條件處長孫碧霞建議，勞工第一時間應向主
【問題】勞基法有沒有規定公司要幫員工作做每年例行的體檢??-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親子網 就如同樓下媽媽所說的,勞基法內並沒有相關的規定,但在勞工安全衛生法之第十二條(原文如下)” 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；並建立健康檢查 ...
有關無薪假、資遣、減薪相關法令注意事項︰ - 陌生南人的寄事錄 - udn部落格 無薪假的實施︰ 1. 無薪假依勞基法需先經勞資協商，為避免引起勞資爭議，有關無薪假之實施，均應事前作好勞資協商（應留有會議記錄及員工簽名為佳，以備日後所 ...
【勞動法規】員工患法定傳染病應如何因應??? - 中華人事主管協會 一、餐飲服務業非屬勞工健康保護規則指定之特別危害健康之作業；有關員工體檢結果患法定傳染病，如有傳染之虞，公司應將其隔離，並依勞工請假規則相關規定辦理請假事宜。 二、若覆檢後確定罹患傳染病，是否可直接解僱及事先預告；需視該員工 ...
Re: [問題] 有關勞基法規定之健康檢查- 看板Salary - 批踢踢實業坊 勞工安全衛生法第12條有規定勞工體檢的部分， 詳細的內容規範 ... 勞基法是不是有 規定要幫員工健檢?
勞基法有規定公司要有健康檢查福利嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 有規定要喔,但不是勞基法,是的規定,如下: 第十二條 ... [ 稅務] · 員工健康檢查怎麼入帳 ...
勞動基準法 勞工安全衛生法. 第一章總則. 第一條 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定 本法；本法未規定者，適用其他有關法律 ...
【問題】勞基法有沒有規定公司要幫員工作做每年例行的體檢??-奇蜜家庭討 ... 就如同樓下媽媽所說的,勞基法內並沒有相關的規定,但在勞工 ... 那是員工福利,沒有 強制規定於勞基法中.
現在工作好像都沒有員工健檢的福利...... - PCZONE 討論區 2012年5月30日 ... 回覆: 現在工作好像都沒有員工健檢的福利...... 員工健康檢查每年一次...那是勞基法 規定的喔...沒有的就是 ...
