「勞退新制」和「勞保年金」 - 心情～點點滴滴～ - PChome 個人新聞台 ... 15年規劃的勞保年金制度終於即將上路，相較於過去只能領取老年一次給付，新制可改選按月領，有人將它稱作「勞保新制 ... 退休金條例」辦理，只要上班族任職的公司在勞基法適用範圍內，公司就有義務提供這筆退休金。 勞退舊制的年資計算 ...
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 ... 94年6月底前到職，且94年7月1日仍服務於同一事業單位之本國籍勞工，於94年7月 15日前可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇，如暫不選擇者，則 ...
勞退新制 退休金提撥率採固定費率，雇主負擔成本明確， 提撥率不得低於6%。 勞工負擔 勞工毋需 提撥。 ... 于泳泓，2005，「企業因應 ...
勞動基準法、勞退新制 因此，勞動基準法是保障勞工權益的重要條文。 認識勞動 ... 雇主不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。
勞退新制企業主與勞工結清合法破解竅門(凌坤源主講) 表單填寫實務作業，請參考『勞退新制企業主與勞工結清領回中信局專戶操作實務』課程 報名資訊 1. 上課時間 民國97年---0900~1700 六月份： 6/12(週四)(可加選填表班) 2. 學費優待 原價 每人5,000元（贈送上課專用講義書籍一本），提供茶點午餐請自理
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、勞退新舊制之比較 1. 何謂勞退舊制？何謂勞退新制？ 2 種退休金制度有何不同？ A: 勞退舊制是指適用勞動基準法 ( 以下簡稱勞基法 ) 的退休金制度，勞退新制則指適用勞工退休金條例 ( 以下簡稱勞退條例 ) 的退休金制度。
7.新舊制勞工退休金比較表 新舊制勞工退休金比較表. ... 確定提撥制. 雇主依每月薪資總額2％至15％提撥勞工 退休金準備金. 提 (撥) 繳. 雇主：勞工每月工資≧ ... 年資計算方式. 退休金之提繳年資 ...
台灣勞工退休金制度- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 退休金制度(後來稱為勞退舊制)開始施行， ...
達康保險勞基法舊制與勞退新制的比較 項目, 舊制, 新制. 法源, 勞動基準法, 勞工退休金條例. 制度, 確定給付制, 確定提撥制. 提撥, 雇主依每月薪資總額2％至15％提 ...
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之 .... 2. 勞工個人退休金專戶試算表（勞退新制） ...
