論勞工之加班費請求權| 張清浩律師的部落格 2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據,就平日加班費,是勞動基準法第24條;就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者,依約定時數,計算至每 ...
勞基法加班費怎麼計算- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ...
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」,明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班,如果時薪100元,上班7.5小時,則7.5~8小時之間之給付,屬當事人約定;9~10小時,依勞基法第24條第1款給133元,11~12小時,要給167元 ...
〈勞資議事廳〉例假日的「加班費」怎麼算? - 副刊 - 自由時報電子報 為了公司前途,大家都勉強同意,可是犧牲休息時間來加班,不曉得 加班費應該怎麼 計算 ... 〈勞資議事廳〉例 ...
勞基法假日加班費計算 @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞基法加班費 勞基法假日 加班費計算 例如我一個月30000元薪資算月薪的周休二日我這個月假日加班一天依 勞基法 ...
勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定 - Facebook 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定,之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤,即已領 .... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的定義,
勞基法加班費 - 新聞搜尋結果
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下如果平常日加班(星期一-星期五)加班費是如何計算ㄉ?如果是假日(國定假日或星期天)加班費是否是加倍計算ㄉ?如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ...
勞基法~加班費計算 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法~加班費 計算 發問者: mini 小店長 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2013-11-06 22:38:02 解決時間: 2013-11-10 23:56:02 解答贈點: 39 ( 共有 17 人贊助) 回答: 1 評論 ...
「勞基法修正」工時訂上限、可領加班費/10萬責任制勞工受惠 - 焦點 - 自由時報電子報 勞委會近日討論勞基法八十四之一條,已確定將保留四類廣義「責任制」的職類,但對於條文中規範的四類勞工職務有了更多的限縮要求,包括女性夜間回歸勞基法規定不得工作;專責勞工仍須依勞基法有例假及休假;此外,也