我愛過: 按勞基法規定特休假如何計算呢? - yam天空部落 按勞基法規定特休假如何計算呢? 依照勞基法第三十八條規定工作年資一年以上三年未滿者有七 天的特休, 其中工作年資應依照勞基法施行細則第五條規定 以同一事業單位為限,...
臺中市政府勞工局-勞基法84條之1規定-勞基法84條之1規定 勞基法84條之1規定 ... 分享 勞基法84條之1規定 最後異動時間：2014-08-06 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡人：陳小姐
積欠工資墊償(勞基法第二十八條) - 101LGE勞保勞基教育網 地址：台北市羅斯福路一段四號 ... 二、適用勞基法單位，勞保局每月依各雇主所僱勞工之勞工保險投保薪資總額的萬分之二‧五， .... 台北縣板橋市中山路一段161號7樓.
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ...
【五分鐘搞懂立院修法】勞基法第28條是在修什麼？ | 公民監督 ... 2013年11月25日 - 文╱公督盟政策部賴建寰 勞動基準法第28條，「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權」。
勞基法第28條的文章| 苦勞網 0, 125. 2013/12/06, 勞委會研提修正勞動基準法第28條等規定，以確保勞工退休金及資遣費權益。 勞工委員會. 0, 152. 2013/08/30, 902勞團聯合普渡大劈棺行動.
大法官解釋_友善列印 勞動基準法第二十八條第一項、第二項規定，雇主應繳納一定數額之積欠工資墊償基金（以下簡稱墊償基金）；於雇主歇業、清算或破產宣告時，積欠勞工之工資，未滿六 ...
現在這個勞基法第28條，訂得不好的地方，至少有底下幾點： 1 ... 現在這個勞基法第28條，訂得不好的地方，至少有底下幾點： 1, 有最優先受清償之權的，僅限積欠工資未滿六個月的部分，其他部分，就落入普通債權，一定在抵押權人 ...
華隆工會在罷工！ - 老闆和資方都太可惡，明明《勞基法》28條 ... 老闆和資方都太可惡，明明《勞基法》28條規定「工資優先受償權」，不要因工廠歇業、清算或宣告破產，讓勞工薪資、退休金求償無門。可是工資優先受償權卻被內政部 ...
【苦勞網】全關連續戰勞基法28條修法 - 蘋果日報｜Apple Daily 2014年3月17日 - 勞動部撤告還錢後，關廠工人表示將持續抗爭，要求《勞基法》28條修法。 ... 今天（3/17）全關連前往行政院，再度訴求《勞動基準法》第28條修法，要求 ...
