減薪期間，產假工資可否按新約定之計算方式給付？ | PeoPo 公民新聞 按婦女兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，予以特別之保護; 國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策，憲法第一百五十三條第二項及第一百五十六條分別訂有明文，是「母性保護」係我國社會安全政策之一。
【勞動新訊】明年(2015)7月起基本工資上調至20008元@ 勞動 ... 2014年8月29日 - 基本工資審議委員會今天(29日)下. ... Aug 29 Fri 2014 22:20 ... 檢查專欄(5) · 工人勞動權益解析(勞基法等) (20) · 工會權利解析(勞動三法‧裁決) (8) ...
104/7/1起基本工資調整為每月20,008元、每小時120元! / 歡迎蒞臨 ... 2014年9月16日 ... 勞工處表示，依勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於 基本工資。」為保障勞工朋友基本生活及勞動權益，請雇主及本市 ...
每月基本工資調整至20008元 - 勞動部 違反勞動基準法事業單位公布專區 ... 基本工資審議委員會於103年8月29日下午 召開第28次會議，邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論，達成 ... 勞動部進一步 說明，本次每月基本工資調升後，預估約有186.78萬名勞工受惠；除工資調升735元 外，另 ...
基本工資的意義 - 勞動部 A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 前者 係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（2週84小時）履行勞務之最低報酬。
【勞動新訊】明年(2015)7月起基本工資上調至20008元 - 勞動視野工作室 2014年8月29日 ... 以下新聞轉載自：http://0rz.tw/UQEKv 作者楊文君| 中央廣播電台– 2014年8 月29日下午6:53 基本工資確定上調！基本工資審議委員會 ...
大廈管理委員會適用勞基法疑義問答專區 此外，依勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞基法之本國籍勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休金，不論渠等是否年滿65歲或已領過 ... 、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低 ...
