僱傭關係有違約金之約定,勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢? | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
打工地點時薪未達最低薪資且無勞健保- Yahoo!奇摩知識+ ... 勞健保。我有人證(本人、同學、其他幾位工讀生),但是沒有物證,請問可以檢舉嗎? ... 發問時間:, 2013-11-11 04:09:06. 解決時間 ... 一、勞動基準法第 21 條(工資之 議定暨基本工資). 工資由勞雇雙方議定之。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
最低工資- 维基百科,自由的百科全书 新西蘭於1894年成為首個推行最低工資的國家,其後澳洲跟著推行。很多西方國家其 ... 同年11月10日政府確定法定最低工資為時薪28元。 .... 每月不低于1000欧元,並于 2015年計劃上調至時薪8.6-10.1歐元。
雇主有勞基法第十一條所定之情形,可否片面調降勞工之工資? - 中華人事主管協會 ... 家屬維持其生活之重要資源,與其提供勞務間有對價關係,更屬勞動契約之重要內容,故 勞基法第二十一條第一項前段規定: ...
臺灣基本工資- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia 現行基本工資月薪為新台幣19,273元,時薪為新台幣115元。2014年審議委員會通過 ,基本月薪 ... 勞動基準法(民國73年).
月薪制基本工資自104年7月1日起,調漲為新台幣20,008元。時薪 ... 2011年8月27日 ... 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報╱記者蘇秀慧/台北報導】 2011.08. 17 03:07 am 基本...
東京著衣,網路行銷專員-各公司薪水薪資查詢-台灣 東京著衣,網路行銷專員 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相 ...
[查薪資/面試福利]一哥科技股份有限公司 - 工程客服人員 @ salary-查薪資,薪水,offer,面試,福利,年薪,年資,待遇 ... 公司名稱一哥科技股份有限公司 薪資27000 ~ ...Qmo4QVlsQTRXaUZVSlZSd1d5OVVkMU5xQW1SY1l3VXBBbWdGY1FVMlZTd0JaZ04zVWpZS1pn ... 2014/10/29 賣嘎騙 在"欣潔坊股份有限公司 - 賣場人員 (1)"留言 面試人員請注意他們的行銷手法! 1.公司有沒有符合 ...
2015年勞基法最低薪資- Yahoo!奇摩知識+ 2015年1月16日 ... 請問現在勞基法規定時薪最低要一個小時多少呢加班費呢國定假日是否 ... 由"基本 工資審議辦法"規定每年秋季會審議明年要不要調整去年(2014)秋 ...