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關於勞基法攏細假－－我遇到的除了假還是假！ | ETtoday論壇新聞 ... 2012年9月18日 ... 雇主提撥勞退一樣也只是照著基本薪資而不是實際所領薪資。 ... 個月試用期，試用期 期間我的薪水只有19k，加班費還是拿原本的時薪也並沒有照勞 ...
最低工資 - 维基百科 最低工資（基本工资）是不少國家的勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立法律，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資。一些國家如新加坡不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是公交 ...
打工地點時薪未達最低薪資且無勞健保- Yahoo!奇摩知識+ 2013年11月11日 - 我有人證(本人、同學、其他幾位工讀生)，但是沒有物證，請問可以檢舉嗎? ... 一、 勞動基準法第 21 條（工資之議定暨基本工資） ... 基本工資2013, · 基本工資2012, · 基本工資2014, · 最低基本工資, · 基本 ...
2014勞基法產假規定、勞基法產假規定2014 人類滅亡年表. 2005年2月,朝鮮退出六方會談,并聲稱己有核武. 2005年4月,國民黨主席訪京,兩岸和平統一希望再露生機. 2005年8月,朝鮮再次參與六方會談,會上提出美軍第7艦隊撤出日本的要求,美方拒絕,會議毫無結果,朝鮮再次宣佈退出六方會談. 2006年3月,美國與 ...
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勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法現在規定 最低薪資要多少?. 發問者： 嘿嘿嘿 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2011-10-18 01:33:55 解決時間 ... ...
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臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2012年基本工資審議委員會於8月9日召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國經濟成長 ...
