法源法律網-法學論著-法學期刊-理律法律雜誌雙月刊100 年 9 月號 (2011.09)-2012 年基本工資將調漲 2012 年基本工資 將調漲 編著譯者: 陳瑞敏 出版日期: 2011.09 刊登出處: 台灣/理律法律雜誌雙月刊 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂 ...
2012最低薪資- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月11日 - 請問2012最低薪資是多少?我最近去超商工作. .他說是拿月薪1個月1萬9 月休4天 然後每天8小時這樣算違法嗎?? 可是我換算下來每小時才91.5元也 ...
2012 年基本工資將調漲 - 法源法律網 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。勞委會於 2011 年 9 月 6 日公告修正基本工資每 ...
員工主動辭職相關勞基法規定 | Searcher Blog 員工主動辭職相關勞基法規定 發表於 2011/08/07. 分類: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義,即訂約時已明定契約之終止日,此種契約於期限屆至時終止,不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式,契約未定終止日,通常隨勞方辭職或資方 ...
[法]101年1月1日基本薪資調漲為18780 - 東南亞 - 痞客邦PIXNET 2011年12月28日 - 基本工資調漲,不僅只是最低法定薪資調漲而已,牽涉範圍極為廣泛基本 ... 不過其中包括適用勞基法有投勞保的產業外勞與機構看護工約有20萬人 ... 2012: [法]外籍勞工提前解約需辦理解約驗證喔!
[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 時間Sat Aug 4 23:45:30 2012 ... 十天來換算,每個月最少兩百五十個小時, 我女友時薪才52元,我想請問, ... ErosYuan:他給你女友保最低工資又是月薪計算超過勞基 法規定的最 08/04 23:58.
| 關於最低薪資的算法? | 律師事務所-台灣法律網 因為學校需要作做業,所以可有給我一些資料相關於最低薪資的算法? 最低薪資的算法-應依勞基法正名為基本工資 這個問題有A簡單的、B複雜的與C全盤的回答方式 A其計算如下: 依勞基法之規定員工的薪資不得低於政府規定的基本工資,而基本工資每年 ...
許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日,以致雙週88小時,超出勞基法規定正常時數4小時,這是需要算加班費!! 許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日,以致雙週88小時,超出勞基法規定正常時數4小時,這是需要算加班費!! 企業多數於國定假日並無休假,如元月2號、3/29、9/28、12/25等,這些時間上班也要加班費您知道嗎?
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf~The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時,雙週84小時制者,則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假,且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時,而達到週休二日目的,且未將休假日與其他工作日對調,則 ...
規定之各級救護員資格者,是否得認定為「勞工健康保護 ... - 勞動部 一、 查「勞工安全衛生教育訓練規則」第15條規定略以:雇主對工作場所急救人員,應使其接受急救人員之 ...