臨時人員僱用契約書 一、契約期間:(分為定期契約與不定期契約,依勞動基準法有關規定認定之). □定期 契約:. 自民國 年 月 日起至民國 年 月 日 ...
臨時人員僱用契約書 一、契約期間:(分為定期契約與不定期契約,依勞動基準法有關規定認定之). □定期 契約:. 自民國 年 月 日起至民國 年 月 日止,如需終止契約悉依勞動基準法及有關 ...
機關勞動契約範本(草案) 本範本僅供參考,各機關勞動契約所訂內容,仍應以勞動法令規定為主要依據). ○○ ○○機關(學校)(以下簡稱甲方). 立契約人 雙方同意訂立勞動契約條款如下,.
勞工可以任意調動工作地點嗎? - 生活智庫法律諮詢顧問平台 小明在甲公司上班,原先在台北工作,小明也依其在台北工作之需要,租屋在台北生活,嗣後公司命其前往花蓮工作,此時小明有無接受調動工作地點之義務? 一般資方雇用勞工時,會於勞動契約中約定勞工之工作地點。
調職_調職五原則_調動五原則_勞動契約_楊承彬 律師 事務所 Yang Cheng Pin Law Firm > 雇主調動工作地點過遠,勞工 ... 雇主調動工作地點 過遠,勞工得如何主張權益? 隨著現代交通之日趨發達,全臺灣幾乎都在一日生 ... 應從事之工作有關事項應於勞動契約 中由勞資雙方自行 約定,故其變更亦應由雙方自行商議決定。如雇主確有 ...
案例主題: 勞工因不願接受雇主調動工作而離職,雇主要發給資遣費嗎? 關於工作地點 ,多是一般人在應徵工作時會考慮的,以自己住所與工作地點距離遠近,及可使用的交通工具加以斟酌。而工作地點亦是勞雇雙方在議定勞動契約之內容之一。所以,當雇主想要調動勞工工作,因屬勞動契約中工作場所或應從事工作之變更 ...
有關工作地點及職務異動 - Yahoo!奇摩知識+ 因公司要求需全部重簽勞動契約有關下列問題煩請各位大大解答:有關工作地點部份:為甲方業務經營之需要,乙方同意接受甲方不同職務或工作地點之調派.因為該條並無其它補充,請問,工作地點無距離限制嗎?或 其職務若與原相關職務內容 ...
如何簽訂優質勞動契約 - 台北榮民總醫院 台北榮民總醫院不定期勞動契約 ... 由甲方視業務需要指定之,必要時並得派往甲方 所在地以外之其他地點工作,乙方不得 ...
勞工可以任意調動工作地點嗎? - 生活智庫法律諮詢顧問平台 一般資方雇用勞工時,會於勞動契約中約定勞工之工作地點。勞工於簽訂該項勞動 契約時,即會考慮自己是否可以接受在該 ...
5勞動契約參考範例 - 臺北市中山區五常國民小學 三)其他與上述工作相當之職務與工作。 三、工作地點:. 乙方接受甲方之指揮監督於 下列地點,擔任本契約所定工作。 (一).