《法律專欄》簡談勞工自請退休要件 - Deloitte 勞動基準法有關勞工自請退休之規定，列於勞動基準法第53條。 ... 隨著醫療發達而 使平均壽命逐年提高之趨勢下，世界各國均開始逐步延長勞工之退休年齡，然實際上 ，近年多數勞工因退休而離開職場之年齡 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| 苦勞網 2008年4月25日 ... 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞動基準 法規定，退休依其發動 ...
勞動基準法強制退休年齡延後之淺見（資料來源：勞工 ... - 勞動基金運用局 1997年4月25日 ... 60 歲延後至65 歲，本文以強制退休年齡規定延. 後65 歲， ... 我國之強制退休規定， 規定於勞動基準法。
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | 苦勞網 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 提繳退休金至開立於勞工保險局之個人專戶，勞工退休時雇主無須再另行給付退休金。適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
申領月退金 年資須滿15年 - 中華電信工會 申領月退金 年資須滿15年 勞工退休金條例預定明年七月上路，許多勞工、雇主與企管顧問公司急著詢問新舊制度選擇方式，以估算勞動成本及工作生涯規劃，本報彙整常見問題，並以問（Q）答（A）方式提供參考，民眾若有疑問，可查詢勞委會網址www.cla ...
勞工退休金條例 - 中華電信工會 一、說明 93.06.11立法院第五屆第五會期院會三讀通過。預計94.07.01實施 相關問題可洽行政院勞工委員會免費 ... 第一章 總則 條文說明 第一條 為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。
退休種類及退休條件 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 然於制度推行過程中，主管機關建議年齡接近原強制退休規範（六十歲）之勞工選擇原制度。然於民國九十七年將強制退休年齡修正為六十五歲時，卻未同時調整自請 ...
一、勞基法& 勞退之退休金二、勞保退休 2014年2月18日 - 之勞工適用勞基法退休金制度。 94 年7 月1 ... 自請退休:勞基法第53 條 ... 老年年金給付/老年一次金給付請領年齡（勞保退休年齡將逐步提高至65 歲）.
10 有關勞動基準法上勞工退休年齡規定之敘述，下列何者正確 ... 10 有關勞動基準法上勞工退休年齡規定之敘述，下列何者正確？ (A) 年滿60 歲之勞工，雇主得強制其退休 (B) 工作10 年以上，年滿55 歲之勞工，得自請退休
