勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局 ...
退休種類及退休條件 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 然於民國九十七年將強制退休年齡修正為六十五歲時，卻未同時調整自請退休之 ... 二、強制退休及條件勞基法第54條（強制退休之情形） 勞工非有下列情形之一，雇主 不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。
附錄一 【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 勞動基準法 91 12 25 附錄一 【勞動基準法及其施行細則相關退休規定】 勞動基準法（中華民國 91 年 12 月 25 日修正） 第2 條 本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 3年5萬學習不斷－「產業人才 ... 為持續協助勞工自主學習，提升國家整體人力資本，職訓局推動「產業人才投資計 ... 課程者之在職勞工80％~100%訓練費用，3年內每人補助額度最高5萬元，97年下半 ... 該計畫課程規劃依據行政院推動「服務業發展綱領及行動方案」之12項業別及職訓 ...
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
天秤座法律網-勞動基準法第53～58條【退休】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 勞動基準法第 53～58條【退休】 第53條 勞工有下列情形之一，得自請退休： 一、工作十五年以上年滿五十五歲者 . ...
中華民國勞動部- 業務主題> 勞動福祉退休> 勞工退休> 勞動基準法 ... 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。 ... 而不堪勝任工作之適用 勞退新制勞工，雇主依勞動基準法終止勞動契約強制退休時，是否應依勞工退休金 ...
強制退休延至65歲 - 東源產業工會 勞動基準法 強制退休年齡延後至 65 歲 勞動基準法第 54 條 強制退休年齡修正案，已經於 97 年 4 月 25 日於立法 ...
中華民國勞動部 - 便民服務 > 常見問答 > 勞工退休 > 勞動基準法退休要件 勞動基準法退休要件-文章列表 項次 主題 主分類 次分類 發佈單位 更新日期 1 符合自請 退休要件之勞工受有期徒 ...
