勞動基準法 - 知識通 ... ，您可以在被解僱後三十日，依 勞動基準法第十四條第一項第六款及第三項規定，請求發給 資遣費。 勞動基準法 ...
《勞動基準法》第28條等規定 - 勞動部 勞動部表示，為加強勞工工資、退休金及資遣費之保障，已研議修正《勞動基準法》第 28條規定，將勞工工資、退休金及資遣費等債權之優先受清償順位與第一次序之 ...
行政院會今（6）日通過《勞動基準法》部分條文修正草案。 - 勞動部 為加強勞工工資、退休金及資遣費權益保障，行政院今（6）日通過《勞動基準法》部分 條文修正草案，將函請立法院審議。 行政院長江宜樺表示，勞動部擬具之《勞動基準 ...
勞動基準法第54條「強制退休」 - 勞動部 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。 ... 如依上開第11條各款 或第13條但書規定終止契約者，應依法定期間預告勞工並依法發給資遣費，但勞工已 ...
以確保勞工退休金及資遣費權益。 - 勞動部 業務單位：勞動條件處 聯絡電話：02-8590-2866 勞委會表示，為加強勞工工資、退休 金及資遣費之保障，勞委會已研提修正勞動基準法第28條等條文，擬將勞工工資、 ...
資遣費規定 - 新北市政府研究發展考核委員會 答 如雇主係依勞動基準法第11條規定或第13條但書規定與勞工終止勞動契約，雇主 即有給予「預告期間」及「資遣費」的義務。 【勞動基準法第11條】雇主須預告始得終止 ...
解雇與資遣 公司在什麼情況下，可以解僱或資遣勞工？ 2. ... 因此，避免雇主濫用優勢的經濟地位 ，保障勞工權益，我國訂有「勞動基準法」（下稱「勞基法」），以規範 ... 五、相關法條
