投保薪資之申報 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 所謂投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定,申報投保的薪資而言。 投保薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件 ...
臺北市政府勞動局 103年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)有何改變? 2013年12月31日 ... 103年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)有何改變? 行政院勞工委員會102年10月 3日勞動2字第1020132068號公告略以: 修正「基本工資」,每 ...
勞工達人部落格 :: 隨意窩 Xuite日誌 2013 12 31 14 50 勞工達人/勞動基準法第二十九條所稱之「獎金」非指春節年終獎金,年終獎金發放所生之勞資爭議問題應依雙方事先之約定為斷 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍,(勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值,僅供參考,詳細正確加班費,請依實際個案計算。
打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄,也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後,九五聯盟開始正式受理申訴業務。
最低工資 - 维基百科 最低工資(基本工资)是不少國家的勞工政策,為勞工最低薪金的金額,通常由政府設立法律,目的是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資。一些國家如新加坡不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼(有的是食物、有的是公交 ...
勞動基準法最低薪資 - 相關部落格
勞動基準法最新條文哪裡查 - Yahoo!奇摩知識+ 勞動基準法最新條文哪裡查/下載 (要101年最新的條文) 另外請問1.目前一個月最低薪資為多少? 一個月的最低薪資如何算得?2.最低時薪?3.月休幾天?4.一天工作幾小時5.超過正常工時加班費如何計算
請問2013年最新的最低薪資(時薪)是多少? - Yahoo!奇摩知識+ 請問2013年最新的最低薪資(時薪)是多少? 有人說是103元,也有人說改109 ... 依 據:勞動基準法 第二十一條第二項。公告事項:修正「基本工資」為每月新臺幣(以下同)一萬八千七百八十元,每小時一百零三元 ...
| 行政院勞工委員會核釋「勞動基準法」基本工資、按時計酬、按日計酬者約定之薪資相關 ...-台灣法律網 行政院勞工委員會核釋「勞動基準法」基本工資、按時計酬、按日計酬者約定之薪資相關規定 文 / 站務18 【台灣法律網】 行政院勞工委員會 令 中華民國99年12月14日 勞動2字第0990132066號 核釋基本工資 ...