江揆核定基本工資案時薪自103年1月1日起調整至115元月薪 ... - 行政院 全案經勞委會依勞動基準法之規定，於今（102）年9月10日陳報行政院核定。勞委會 表示，今（102）年第26次基本工資審議委員會於審議程序上，為讓勞、資團體代表 ...
基本工資破2萬時薪120元| 社會新聞| 中央社即時新聞CNA NEWS 2014年8月29日 ... 民國101年9月26日，時任行政院長陳冲宣布基本工資時薪部分 ... 萬9047元擬加226 元，於103年7月1日調至1萬9273元；時薪從109元調漲至115元，103年1月1日調整 ，仍需提報行政院決定。
勞動基準法Q&A 102 - 臺南市政府全球資訊網 ... 規定只適用於臨時性或短期性工作之定期契約，特定性或季節性工作之定期契約不適用之（ 勞基法第9 條第2項、第3 ...
臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 2012年基本工資審議委員會於8月9日召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國經濟成長 ...
實習支薪不適用最低工資（102年8月20日）─少年法律─國語日報社網站 何謂「 實習生」？ 實習生的 薪水 ，是否受基本工資保障？如果不受基本工資保障，又有什麼其他保障？ 依勞動基準法規定，並沒有「 ...
勞動基準法工資工時制度實務研析 勞動基準法工資工時制度實務研析 周兆昱 國立中正大學法律系助理教授 基本 工資相關規定 ...
調整基本工資的意義與展望_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 【86年07月號會訊/國立台灣大學社會學研究所－詹火生教授】 壹、基本工資的意義 一、民國二十五年「最低工資法」中，最低工資的標準為「成年工以維持其本身及親屬二人必要生活為準，童工工資不得低於成年工之半數。
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 基本工資的意義 1. 基本工資的意義？ A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。
中華民國勞動部- 業務主題> 勞動條件及就業平等> 工資> 基本工資 ... 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤 ...
臺北市政府勞動局 ─ 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 常見問答 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 行政院勞工委員會102年10月3日勞動2字第1020132068號公告略以： 修正「基本工資」，每小時基本工資為新臺幣115元，自中華民國103年1月1日生效；每月基本工資為新台幣19,273元，自103年7月1日 ...
