新北市政府勞工局 - 勞工相關法規 勞資爭議調解辦法 勞資爭議仲裁辦法 勞資會議實施辦法 大量解僱勞工保護法 團體協約法 ... 新北市政府電子法規資料庫 勞動部勞工法令查詢系統 全國法規資料庫 聯絡方式∣隱私權政策∣著作權聲明 電 話:02-29603456或 1999(限新北市境內直撥 ...
961212勞基法研習紀錄 - 臺灣大學人事室 三)勞基法第24條計算加班費涉及平日每小時工資額,如是約定月薪制,則加班費是 額外領,可排除計算,紅白包等恩惠性給 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬,雇主應全額、定期、直接給付,不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
勞動基準法中關於特休及例假 @ 隨心所欲 按快門 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 甜猩 於 2009/02/21 15:06 我們公司應該算是比較守規矩吧,晚上1.33ˋ1.66,假日加班都double,該給的特休也不會少給你, 滿一年以上,外加一些特殊假日的補假,一年有個10幾天.....契約人員也是如此。 但有時訂單多了,丟假單根本不會過,導致有許多人年假積到4ˋ50天 ...
優雅生活: 勞工給付,加班給付條款 (勞基法給予的勞工權益) - yam天空部落 勞工給付, 加班給付條款 ( 勞基法給予的勞工權益) elegantlife 在天空部落發表於12:53:53 | 勞工權益 勞工應有之假日, 究竟合法的有哪些? ...
加班工時超過勞基法之規定@ Hansen (內部稽核) :: 隨意窩Xuite日誌 加班工時超過勞基法每天12小時的規定時,該如何查核及預防?公司加班超時是常有 的事,若當勞資因為此情形有爭議時, ...
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 一)依勞基法第24條規定,加班為超過法定工時的加班,如果時薪100元,上班7.5 小時,則7.5~8小時之間之給付,屬當事人 ...
勞動基準法施行細則加班,勞動基準法施行細則,勞動基準法施行細則ppt商業情報資訊搜尋 勞動基準法施行細則加班相關商業資訊,收羅 勞動基準法施行細則加班、 勞動基準法適用行業、不適用 勞動基準法 ...
【勞基法中加班費的規定與探討】台灣人平均1年工作時數是2282~2359 ... 來自世新大學的某組同學報告【勞基法中加班費的規定與探討】.... ... 七、加班費在勞 基法第三章、第四章有詳細的規定 .... 勞動基準法暨施行細則 附:勞工請假規則.