勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制 ...
勞工退休金新舊制分析說明簡報檔.ppt 勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益. 勞保老年給付與 ... 年資滿15年領月退休金 ... 舊制退休金之年資計算及給與標準.
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 - 但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。 ... 選擇適用新制者，自94年7 月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不選擇)者，5年 ...
台北榮總人事室 - 勞退新制Q&A 均是政府 為了照顧勞工，強制老闆在勞工符合退休條件時，必須依法發給勞工一筆 退休金。 勞退新制 ... ...
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與， 並非只有底薪或投保薪資。
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台 資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ...
員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ [ 18.中小企業與勞退新制 ] 2005-03-30 點閱次數： 1666
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
勞動基準法新制 - 相關部落格
